 | |
| |
 |
Ваша организация |
|
Команды
Для компаний, чтобы быть конкурентоспособными, решения должны быть приняты быстрее чем когда-либо прежде, и расходы должны быть ниже. Иерархическая окружающая среда не поддерживала быстрое принятие решения. Решения текли через цепь инстанций. Если бы решение было вне Вашей власти, то Вы должны были бы отослать это к своему наблюдателю, который тогда отослал бы это к их менеджеру, который тогда отошлет это к... и так далее. Дело в том, что решения брали слишком долго. Далее, рассмотрение времени, требуемого людьми, вовлекало в процессе, это было также очень дорогостоящим. В базируемой окружающей среде команды границы для принятия решений и необходимой власти были расширены чрезвычайно. Теперь, во многой окружающей среде, человек, делающий работу, принимает решение. Это изменение в процессе принятия решения привело к более быстрым, менее дорогостоящим решениям, который, в свою очередь, помогает, держит продукт или обслуживание оцененными соревновательно. "Отдельное обязательство к усилию группы - именно это делает работу команды, работу компании, работу общества, работу цивилизации." Винс Ломбарди Команда базировала требования окружающей среды, что Вы принимаете ответственные решения; это требует, чтобы Вы взяли на себя ответственность за свою карьеру. Это требует, чтобы Вы развили превосходную коммуникабельность, потому что Вы должны взаимодействовать на большом количестве различного уровня с Вашими участниками команды. Больше не это только Вы и Ваша работа! "Один мы можем сделать так немного; вместе мы можем сделать так много." Хелен Келлер То, когда Вы останавливаетесь и думаете о команде, базировало окружающую среду, это - возможно лучшая структура, которую мы могли попросить. Почему я говорю это? Поскольку, мы - взрослые, которые весьма способны к принятию решений. В нашей личной жизни, например, у нас нет менеджера, чтобы бежать к и спросить разрешение. Мы являемся ответственными за наши решения в нашей личной жизни итак, почему не должен мы быть столь ответственным в нашей жизни работы. "Объединение - начало, Кэтрин Палсифер - один из редакторов Слов Мудрости 4 U, http://www.wow4u.com. Вы найдете коллекцию мотивационных и вдохновенных мыслей, историй, кавычек, стихов, улыбок, пословиц, и больше в Словах Мудрости 4 U! Она - также автор "Крыльев для Работы", читали выдержки из книги в http://www.wow4u.com
БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ: |
|
|
|
СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ Согласие: Правильная Стратегия Решения Команды? Согласие - соответствующая стратегия решения для самых важных решений команды. Каждый член Вашей команды должен понять то, что действительно означает согласие. Если Вы не Можете Видеть Это, Они не будут Делать Этого Недавно, развивая программу обслуживания клиентов, я попросил, чтобы мой клиент предоставил мне детальные описания поведений, в которых он хотел, чтобы его участники команды участвовали. Он перезвонил мне немного позже и сказал мне, что его начальникам отдела было тяжело с назначением. Повысьте Свой Успех С R&D Команда Один из лучших способов гарантировать, что Ваше планирование успешно, состоит в том, чтобы создать Ваше собственное R&D (научно-исследовательская) группа. Все действительно успешные фирмы, которые отделы или команды определенно посвятили обнаружению и развитию новых и лучших способов сделать независимо от того, что это - компания, делают, итак, почему не Вы? В это является самым основным, и R&D, группа может быть небольшой группой друзей, которых Вы подкупаете в помощь Вам с проблемами предложениями пиццы и пива. Коммуникация между лицами, получившими от фирмы право самостоятельного представительства в системе привилегии Если бы Вам принадлежит привилегия, Вы были бы мудры, чтобы остаться в постоянной коммуникации с Вашим товарищем и местными коллегами лица, получившего от фирмы право самостоятельного представительства. Вы должны вызвать один раз в неделю и просто сказать; Привет. 5 Причин, Почему у Команды Есть 4 иллюстрации Доход Вы плохо знакомы с интернет-Маркетингом, Вы присоединяетесь к Присоединенным программам, у Вас есть свои содействующие подсказки, продавая подсказки, также филиал предоставит Вам план комиссии, и они дадут Вам личный вебсайт точно так же, как они. Теперь большой вопрос, "Где я возглавляю???" "Люди уже знают, как к заголовку не, где" то, в чем Вы нуждаетесь, является "командой, чтобы вести Вас к заголовку куда-нибудь", "Почему у КОМАНДЫ Есть 4 дохода числа" 1. Как Привести Вашу Команду К Успеху Сегодня, большинство из нас было вовлечено в проект команды, или как лидер или как вкладчик. Понятие команды, если структурировано должным образом, может быть очень успешным выбором для любой компании или организации. Строящие Команды Молодые умы весьма легки сформировать. Международные Террористические вербовщики знают это и имеют богатый источник молодых людей и женщин, чтобы выбрать от. Функционирование на Дисфункциональном Рабочем месте Иногда самые большие проблемы лежат не в пределах действий конкурентов, или потребностей клиентов, они прибывают изнутри собственной компании. Люди, плохо знакомые с их положениями или через поощрение, или как новый наем, часто ошеломляются в проблемах, они находят ожидание их, поскольку они скользят в место позади их нового стола. Побуждение - Льготы Проведения Времени с Вашей Командой Выгода 1 - Вы добираетесь, чтобы понять их betterAlmost, все хотят знать, что их менеджер искренне и положительно заинтересован ими. Они, возможно, не всегда производят то впечатление своим поведением, но доверяют мне - они хотят знать, что Вы заботитесь; они хотят принятие от Вас. Одиночество Против Взаимодействия! Независимо от любой данной ситуации, "Работы Работы Команды!" Не то, чтобы студенты неспособны к изучению в одиночестве, это только, что, когда они учатся в сотрудничестве, совместные действия ведут студентов, один шаг далее. Во время периода обучения люди имеют тенденцию быть скептичными и заполненными чреватым из недостаточной успеваемости, таким образом они придерживаются привычки к уединенному изучению. Выравнивание Подходит к Организационным Целям Команды не должны быть союзник целей организации. Команды могут воздействовать на то, чему они верят, чтобы быть правильными вещами. Деловая Команда, Строящая Стратегию В Джунглях "Tak kenak! Tak kenak!" "Орангутан Adak sanak!???? "Тихие джунгли внезапно стали шумными со злоумышленниками. Странные голоса и крик казавшегося, чтобы казаться все вокруг нас. Построение Успешных Отношений Работы - Играющий В Той же самой Песочнице Не забудьте играть в Вашей песочнице детства? Если бы Вы любили быть снаружи в течение большей части дня, то Вы могли бы играть в песочнице в течение многих часов на формировании конца и заливке песка или смешивании его с небольшим количеством воды, чтобы сформировать замок или холм. Дети любят играть с песком или грязью и изучают в раннем возрасте, как максимально использовать эту деятельность времени игры. Что Делают Тренеры, Когда Они не Обучение? В новой корпоративной окружающей среде, где все носят больше чем одну шляпу, тренеры часто ответственны за несметное число обязанностей вне только облегчения новых учебных классов. Их работа часто - работа Обслуживания, ЭТО Гуру, Эксперт по Предмету, Тренер, Учебный проектировщик, и Клерк Копии. Озеленение Бизнеса; Отношения Служащего Есть немного отраслей промышленности или фирм типа обслуживания, которые являются более трудоемкими тогда фирмы Занимающейся ландшафтным садоводством Профессии. Является ли это установкой новых пейзажных проектов или обслуживанием или кошением существующих свойств; это сделано властью людей, работающей с надлежащими инструментами. Особенности Команд Высокой эффективности Резюме: Основанный на существенном исследовании, Entelechy определил особенности эффективных команд. Энтелечи рассмотрел более чем 50 исследований команд высокой эффективности и собрал список особенностей команды высокой эффективности. Раздайте Теплые Жары Вы помните, как Вы искали свое последнее взаимодействие ощупью с другим человеком или по телефону или лицом к лицу? Тот человек - это, возможно, был клиент, коллега, продавец, друг или даже член Вашей семьи. Сделал они заставляют Вас чувствовать себя хорошо, вздымаемые и более положительные, сделал они оставляют Вас чувствующий себя нейтральными или сделали они заставляют Вас чувствовать вниз и более отрицательный. Остающийся Информированный Ключ Для Вашей Команды Мы существуем в такой быстро изменяющейся окружающей среде. Технология проходит так быстро, это кажется вещами изменение с мерцанием глаза. Побуждение - не Делает Вашу Команду Неудобной Люди в Вашей команде могут чувствовать себя немного неудобными, когда Вы садитесь и проводите время с ними, особенно если они не привыкли к этому. Они не могли бы привыкнуть к Вам, делая это, или возможно предыдущий менеджер не делал этого. 3 Шага, Чтобы Успешно Построить Команду В Любой Программе У любого x y матричным планом есть один большой риск..
|
| home | site map |
| © 2011 |