Ваша организация

Люди - Сердце Вашей Организации


Вы позволяете своим людям выражать свои мысли о ролях и обязанностях, которые они имеют в Вашей организации? Не просто примите как очевидное, что все прекрасно, потому что никто не жалуется.

Организации часто тратят состояние на системы программного обеспечения/регистрации мебели/компьютера закупочной конторы и т.д. только, чтобы узнать, что они являются неподходящими, потому что с людьми, которые используют их, никогда не консультировались о том, каковы их потребности были.

Один из моих клиентов двигался в новое помещение некоторое время назад и держал старую мебель офиса. Это не удовлетворило изображению нового помещения и вызвало реальные проблемы со здоровьем с командой моего клиента. У одного из сотрудников были постоянная рана назад и зрительное напряжение - все связанные с ее столом и стулом; другой сотрудник пострадал от воспаленных запястий, воздействуя на компьютер. Ни один из них ничего не упомянул их боссу.

Со всеми быстрыми изменениями, случающимися в организации, много боссов забывают, что именно их люди делают их тиканье организации. Так говорите со своей командой - узнают их вызовы и решают решения. Если Вы задаете вопросы и слушаете Ваш штат, Вы могли бы только узнать, как спасти себя тысячи долларов!

В моем опыте, если есть большая проблема, происходящая в организации, является ли это большим или маленьким, та проблема вообще вызвана через плохую коммуникацию. Наличие регулярных встреч с Вашей командой крайне важно для счастливого и производительного рабочего места. Работа с людьми не походит на поточную линию. Мы все различны, с совсем другими потребностями - "один размер определенно не соответствует всем".

Начните сегодня в Вашей организации - принимают меры и получают те линии случая коммуникации!

Об Авторе

Лоррэйн Пирихи - Личный Специалист по Производительности Австралии и Ведущий Тренер Жизни. Ее бизнес, который Организатор Office специализирует на показе владельцев малого бизнеса и менеджеров, как быть организованным на работе, таким образом у них может быть жизнь! Лотарингия - также динамический спикер и произвела много продуктов включая, "Как Выжить и Процветать на Работе!"

Чтобы подписаться на ее свободный ezine посещают www.office-organiser.com.au

Эта статья может быть воспроизведена, если она издана в, это - полнота, включая био автора и все связи. Поскольку дополнительная информация пожалуйста свяжитесь с Лоррэйн Пирихи; lorraine@office-organiser.com.au

БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ:
    		•  СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ
    Межкультурное Здание Команды
    За прошлые несколько десятилетий были радикально преобразованы внутренние деловые структуры. Изменения в областях, таких как коммуникация и технология транспортировки и изменения к глобальной взаимозависимости привели к компаниям, становящимся все более и более международными и поэтому межкультурными.
    Продвижение Свидетеля: Как Задавание Вопросов как Тренер Может Ограничить Изучение и Уменьшить Доверие
    "Задавание вопросов может быть средством установления власти, выполнения функций лидерства, и обеспечения эффективного изучения. Фактически, задавание вопросов является вероятно самой тонкой властью, которую Вы имеете для того, чтобы управлять людьми.
    Превентивное Взаимодействие Высокой эффективности
    Превентивное Взаимодействие Высокой эффективности составлено из девяти превентивных компонентов и обеспечит рост, который Вы ищете в своей практике. Два из этих девяти компонентов - Работа и Возможности.
    Уполномочьте Своих Стажеров
    Одни из самых незабываемых кавычек, что я получил известие от тренера, прибыли от человека, я знал названный Rizal: "Как стажеры, Вы, как предполагается, прерываете меня, если Вы не понимаете кое-что. Вы, как предполагается, задаете вопросы.
    Объединение в команду - Как Построить Команду
    Здание команды берет работу, но результаты стоят это. Существенный компонент - время и терпение.
    Вы Извинены от Обучения
    Тренеры, пожалуйста изобразите это..
    Наличие Проблемы, Мотивирующей Другие? Попробуйте WIIFM
    Недавно мой четырнадцатилетний старый сын Мэтт нарядился как Санта Клаус и посетил Рождественский случай распевающего рождественские гимны для одной из моих профессиональных организаций. Мой сын был взволнован об идее потратить один из его вечеров, напевая старшим вместо того, чтобы быть с его друзьями? Не действительно.
    Создание Единства В Вашей Компании
    На днях я получил требование от моего друга о более ранней беседе, которую мы имели. Вот то, о чем мы говорили: За годы до того, как он начал компанию, которая теперь росла к сути, где у этого есть много офисов через США.
    Раздайте Теплые Жары
    Вы помните, как Вы искали свое последнее взаимодействие ощупью с другим человеком или по телефону или лицом к лицу? Тот человек - это, возможно, был клиент, коллега, продавец, друг или даже член Вашей семьи. Сделал они заставляют Вас чувствовать себя хорошо, вздымаемые и более положительные, сделал они оставляют Вас чувствующий себя нейтральными или сделали они заставляют Вас чувствовать вниз и более отрицательный.
    Лидерство, Подлинное, Значащее и Производительное
    Один из лучших уроков, которые я изучил, является воздействием и важностью лидерства. Настолько легко идентифицировать дисфункциональное лидерство в компании (или правительственного юридического лица!).
    Команда Journaling
    Очень эффективный инструмент хранения журнала может использоваться на Вашем рабочем месте так же как дома. Это - сильный инструмент, который может увеличить наши жизни и поддержать наш персонал и благосостояние работы.
    Безопасность Сначала - Пять Причин Провести Обычную Встречу Безопасности
    Безопасность рабочего места важна для всех фирм по этическим, юридическим и финансовым причинам. Хранение сейфа служащих от раны является правильной вещью, чтобы сделать, это также держит отдельно бизнес от гражданской тяжбы и может понизить дорогостоящие требования компенсации.
    Служащий и Подарки Сотрудников
    Предоставление подарков Вашим сотрудникам или Вашим служащим может быть хитрым бизнесом. Вы хотите дать кое-что, что, они будут действительно наслаждаться, но не ломают Вашу копилку.
    Что Делают Тренеры, Когда Они не Обучение?
    В новой корпоративной окружающей среде, где все носят больше чем одну шляпу, тренеры часто ответственны за несметное число обязанностей вне только облегчения новых учебных классов. Их работа часто - работа Обслуживания, ЭТО Гуру, Эксперт по Предмету, Тренер, Учебный проектировщик, и Клерк Копии.
    Выравнивание Корпоративных Команд
    Картина, самостоятельно входящая в корпоративную встречу, встречу команды, или деловую встречу. Там Вы сидите в комнате, в то время как кто-то в стуле "эксперта" или "босса" говорит с Вами или в Вас.
    Создание Побеждающей Команды Штата
    Как владелец бизнеса, я сделал, чтобы штат приехал, и иду за эти годы: некоторые чрезвычайно успели, и другие не так хорошо. В течение времени я был вовлечен в управление моим бизнесом, я нашел некоторые слабости во мне непосредственно, который чрезвычайно затрагивал вещи, которые продолжались, особенно с отрицательной точки зрения.
    Мотивация Команд
    Introduction:Working с командами, ли как лидер единственной команды или менеджер нескольких лет, является основной частью сферы компетенции менеджера. Взаимодействие быстро становится привилегированной практикой во многих организациях, поскольку традиционные корпоративные иерархии уступают плоским, мультиквалифицированным рабочим методам.
    Что Колледж Преподавал Мне Об Обучении Взаимодействия
    Я объявил Коммуникации Главными двумя годами в школу, после обнаружения, что это был предмет, к которому у меня был искренний интерес. Теперь, когда я закончил колледж, я оглядываюсь назад на несметное число проектов группы и взаимодействий, которые я имел с сокурсниками.
    Как P.R.I.D.E. Команда Изменила мой Телефонный информационный центр
    Несколько лет назад я взял назначение как Менеджер в Телефонном информационном центре аутсорсинга. Вскоре после того, как я начал, стало ясно, что несколько областей в пределах отдела нуждались в усовершенствовании; абсентеизм был высок (19 %), звонить, берущие испытывали недостаток в энтузиазме о программах, чтобы поставить качественное обслуживание клиентов и казались несвязанными целям и метрикам.
    Станционные Команды: Необходимое Собрание
    Слишком часто команды не собраны. Они только случаются.

    home | site map
    © 2011