 | |
| |
 |
Ваша организация |
|
Особенности Команд Высокой эффективности
Резюме: Основанный на существенном исследовании, Entelechy определил особенности эффективных команд. Энтелечи рассмотрел более чем 50 исследований команд высокой эффективности и собрал список особенностей команды высокой эффективности. Мы сгруппировали особенности в восемь категорий как обозначено на графике ниже. Участвующее Лидерство Выровненный Нарочно И Видение Сосредоточенная Задача См., разделяет ли Ваша команда особенности Команд Высокой эффективности. Окружите особенности, которые описывают Вашу команду; вычеркните те, которые не описывают Вашу команду. УЧАСТВУЮЩЕЕ ЛИДЕРСТВО
ВЫРОВНЕННЫЙ НАРОЧНО И ВИДЕНИЕ
ЗАДАЧА СОСРЕДОТОЧИЛАСЬ
ОБЩАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ИННОВАЦИОННЫЙ
РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ
СИЛЬНАЯ КОММУНИКАЦИЯ
ОТЗЫВЧИВЫЙ
САМ КОНТРОЛЬ
Об Авторе Теренс Р. Трот - президент Entelechy, Inc., компания, которая помогает организациям отпереть потенциал своих людей через настроенные программы обучения в областях продаж, управления, обслуживания клиентов, и обучения. Проверьте наши 40 настраиваемых модулей, учебные инструменты, и eGuides в www.unlockit.com. Теренс может быть достигнут в 603-424-1237 или ttraut@unlockit.com
БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ: |
|
|
|
СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ Развитие Команды в Небольших Лигах Травянистая область, две сети, шар футбола и некоторая игривая молодежь - идеальное урегулирование для небольшой игры футбола лиги. Вы, возможно, вспомнили себя времени, когда Вы наблюдали эти небольшие события лиги. Лидерство, Подлинное, Значащее и Производительное Один из лучших уроков, которые я изучил, является воздействием и важностью лидерства. Настолько легко идентифицировать дисфункциональное лидерство в компании (или правительственного юридического лица!). Развитие Команды и Изучение Трудная команда вязания - группа компетентных людей, которые заботятся глубоко друг о друге и отчаянно посвящают себя их миссии. Участники чрезвычайно мотивированы к расчесыванию их энергии и экспертизы достигнуть общей цели. WIIFM - Создание Whats В Этом для Меня? Работа Вопроса для Вас В постоянно изменяющемся мире Телефонных информационных центров, прося, чтобы агенты приспособились к когда-либо увеличению требований, обязанности и работа могут быть вызовом даже наиболее вовлеченным из менеджеров. Быть способным создать покупает акции, является всегда стимулирующим, но если Вы можете ответить на вопрос WIIFM, Вы будете перед игрой. Выравнивание Корпоративных Команд Картина, самостоятельно входящая в корпоративную встречу, встречу команды, или деловую встречу. Там Вы сидите в комнате, в то время как кто-то в стуле "эксперта" или "босса" говорит с Вами или в Вас. Команды Для компаний, чтобы быть конкурентоспособными, решения должны быть приняты быстрее чем когда-либо прежде, и расходы должны быть ниже. Иерархическая окружающая среда не поддерживала быстрое принятие решения. Программы Вознаграждения Фирмы, предоставляющей привилегию на продажу ее товаров со скидкой; Идеи и Новшество Фирмы, предоставляющие привилегию на продажу ее товаров со скидкой должны также быть тяжелыми на стороне вознаграждения мотивационного материала. Свидетельства вознаграждения и мемориальные доски должны быть выделены лицам, получившим от фирмы право самостоятельного представительства, которые выступают выше ожиданий. Объединение в команду - Как Построить Команду Здание команды берет работу, но результаты стоят это. Существенный компонент - время и терпение. Межкультурное Здание Команды За прошлые несколько десятилетий были радикально преобразованы внутренние деловые структуры. Изменения в областях, таких как коммуникация и технология транспортировки и изменения к глобальной взаимозависимости привели к компаниям, становящимся все более и более международными и поэтому межкультурными. Мотивация Команд Introduction:Working с командами, ли как лидер единственной команды или менеджер нескольких лет, является основной частью сферы компетенции менеджера. Взаимодействие быстро становится привилегированной практикой во многих организациях, поскольку традиционные корпоративные иерархии уступают плоским, мультиквалифицированным рабочим методам. Функционирование на Дисфункциональном Рабочем месте Иногда самые большие проблемы лежат не в пределах действий конкурентов, или потребностей клиентов, они прибывают изнутри собственной компании. Люди, плохо знакомые с их положениями или через поощрение, или как новый наем, часто ошеломляются в проблемах, они находят ожидание их, поскольку они скользят в место позади их нового стола. Работа Команды Нет ничего, что соответствует власти взаимодействия достигнуть удивительных результатов вне Ваших самых диких целей и стремлений. Взаимодействие вызывает неослабевающий дух, самоотверженность и посвящение. 5 Причин, Почему у Команды Есть 4 иллюстрации Доход Вы плохо знакомы с интернет-Маркетингом, Вы присоединяетесь к Присоединенным программам, у Вас есть свои содействующие подсказки, продавая подсказки, также филиал предоставит Вам план комиссии, и они дадут Вам личный вебсайт точно так же, как они. Теперь большой вопрос, "Где я возглавляю???" "Люди уже знают, как к заголовку не, где" то, в чем Вы нуждаетесь, является "командой, чтобы вести Вас к заголовку куда-нибудь", "Почему у КОМАНДЫ Есть 4 дохода числа" 1. Коммуникация Команды, Важная По отношению к Успеху Меня часто спрашивают, "Почему моя команда всегда борется с огнями вместо того, чтобы готовиться к изменениям?" Обнаружение ответа может взять некоторое рытье. Вот несколько возможностей. Почему Люди не Слушают... и Некоторые Забавные Вещи, Вы Можете Делать с этим Печально, когда Ваши сотрудники, члены аудитории, подросток или даже Ваша собака (!) не будут слушать. В то время как Вы не можете управлять, как они получают то, что Вы говорите, Вы можете управлять, как Вы посылаете это. Как Помочь Больной Команде Стать Здоровой Команда, Строящая команду Question:A, полна враждебности, симулировал межабонентские отношения, страх перед боссами, недоверием и бесконечной борьбой, что я могу сделать как команда, строящая помощника? Доктор Команды Сэйс:велл, Вам выключали Вашу работу для Вас. План этого являющегося долгосрочным вмешательством. Эффективная Мозговая атака Большинство менеджеров просто некоторые люди стада в комнате с диаграммой щелчка и требованием это сессия мозговой атаки. Все же есть определенный процесс, который максимизирует размер и качество объединения идеи. Presenteeism - представляют в теле, отсутствующем в производительности Presenteeism жив и 'не хорошо' во многих фирмах сегодня. Это посетит Ваш бизнес или может даже присутствовать, поскольку Вы читаете эту статью. Продвижение Свидетеля: Как Задавание Вопросов как Тренер Может Ограничить Изучение и Уменьшить Доверие "Задавание вопросов может быть средством установления власти, выполнения функций лидерства, и обеспечения эффективного изучения. Фактически, задавание вопросов является вероятно самой тонкой властью, которую Вы имеете для того, чтобы управлять людьми. Уполномочьте Своих Стажеров Одни из самых незабываемых кавычек, что я получил известие от тренера, прибыли от человека, я знал названный Rizal: "Как стажеры, Вы, как предполагается, прерываете меня, если Вы не понимаете кое-что. Вы, как предполагается, задаете вопросы.
|
| home | site map |
| © 2011 |