Ваша организация

Строящие Команды - Вы видите это всюду


У команды американского футбола есть это. У корпорации есть это. Даже у растущей семьи есть это. Эти три организации разделяют общее желание построить их предполагаемые команды. Например, команда американского футбола непрерывно должна вводить новых игроков, чтобы заменить получающих высшее образование игроков. Корпорация строит свою команду, чтобы помочь этому вырастить и удовлетворить потребности клиентов. Молодые, женатые пары, у которых есть дети, строят свои собственные семейные команды. У каждого из этих результатов есть различный результат. В конце цель состоит в том, чтобы сотрудничать, помочь друг другу, и все вместе достигнуть более высокого уровня работы. Безотносительно команды, с которой Вы в настоящее время связаны, удивительно в том, сколько организации необходимо, чтобы построить великую команду. Кроме того, у следующих команд есть свой собственный одинаково важный подход относительно того, как они успешно строят свои предполагаемые команды.

Прежде всего, давайте сосредоточимся на команде американского футбола. В отличие от профессионального спорта, у тренеров есть примерно четырехлетний период времени, чтобы сохранить их игроков. После того периода преемственность атлета полна из-за окончания. Чтобы заполнить пустоту, оставленную дипломированными игроками, тренеры полагаются в большой степени на пополнение новых игроков, чтобы продолжить строить команду. Тренеры ищут лучших атлетов, у которых есть способность превзойти тех атлетов перед ними, так, чтобы они могли продолжить успешную программу. Тренеры оказываются перед стимулирующей ролью, чтобы восстановить их команду, в зависимости от успеха их предыдущей команды. В конце футбольного сезона тренеры должны взять инициативу восстановить их команду каждый год, чтобы заполнить вакансии, таким образом их программа команды может продвинуться снова.

Во время колледжа я интернировал для фирмы связей с общественностью, и в мой первый день, мой наблюдатель приветствовал меня с электронной почтой, которые читают, Добро пожаловать в команду! Сначала, я чувствовал, что только организованная легкая атлетика зарезервировала право использовать команду слова. На зрелом уровне я понял, что компании остаются здоровыми, когда они осуществляют подобную команде атмосферу на рабочем месте. Нахождение на команде производит побуждение и соревнование в служащих, и также помогает им объединить, идентифицировать свои роли на команде, и привести к более сильным результатам. Я посетил много сессий карьеры, и с каждым работодателем я встретился, они подчеркнули свое желание нанять выпускников колледжа, чтобы присоединиться к их команде. Как команда спортивных состязаний колледжа, работодатель должен принять на работу предполагаемых кандидатов, чтобы выполнить роли в их компании.

Много компаний используют служащих в качестве участников команды, потому что это - подходящий подход, когда они конкурируют в промышленности. Например, популярные конкурирующие организации, такие как Пепси и Coca-Cola используют подход команды на рабочем месте. У окружающей среды работы в Пепси могли бы быть некоторые команды, которые непосредственно конкурируют против некоторых конкурирующих команд в Coca-Cola. Это соревнование и подход здоровы, потому что это возбуждает служащих, чтобы стать активными участниками команды и покровителями для их марки. Как упомянуто прежде, будучи на команде помогает участникам идентифицировать свои отдельные роли в компании и наряду с мотивацией их в конкурирующей промышленности.

Вы можете применить команду, строящую навыки в любой организации. Например, университеты, которые принимают вновь избранных новичков, будут хотеть кандидатов, которые помогут поддержать или даже поднять академические стандарты для большего уважения и репутации их школы. Те новички строят университетскую команду, чтобы улучшить работу и изображение. Наконец, председатель будет искать кандидатов, чтобы выполнить его правление, чтобы ввести новые идеи и способность проникновения в суть его комитету. Председатель просто строит свою команду для поддержки. При любом обстоятельстве, строя команды построит фонд для любой организации, которая хочет прогрессировать и продвинуться. С целью и видением, чтобы улучшить Вашу организацию, строя Вашу собственную команду и улучшая взаимодействие команды поможет Вам достигнуть выдающихся результатов.

Стефани Туиа - Специалист по Счету Клиента с 10x Продающий - Больше Посетителей. Больше Покупателей. Больше Дохода. Для получения дополнительной информации о построении команд, посетите CMOE.


БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ:
  • home | site map
    © 2011