![]() | |
![]() | |
![]() |
Ваша организация |
![]() |
Да, Но Что Вы Действительно Говорите?
Все больше я слышу недоразумение людей, что кто - то еще сказал им, особенно когда оно проникало через записку или электронная почта. Это может привести к большому количеству суматохи на работе и затронуть мораль. Вы видите, когда мы стоим перед человеком, мы уделяем больше внимания на язык тела и настраиваем тогда, мы делаем к словам, которые они говорят. Однако, когда мы читаем примечание или короткое сообщение, особенно, письменные спешащий, мы имеем тенденцию неправильно понимать то, что другой человек пытался сказать нам. Я видел ситуации, где человек действительно полагал, что другой человек был сердит или опрокинут с ними, только чтобы узнать позже, они не были. Безотносительно метода Вы выбираете, держа линии открытой коммуникации легче чем установка бедствий впоследствии. Коллекция заголовков, что я получил показы пример того, как, что человек хотел говорить, не состоит весьма в том, как она закончилась. Вот некоторые из них для Вас, чтобы видеть. Некоторые Из Худших Заголовков Новостей Кое-что Пошло не так, как надо в Реактивном Крушении, Говорит Эксперт Полицейские Начинают Кампанию, чтобы Сократить Разинь Выпитый Получает Девять Месяцев в Футляре для скрипки Спаривание Панды Терпит неудачу; Ветеринар Вступает во владение Шахтеры Отказываются Работать после Смерти Суд по делам несовершеннолетних, чтобы Попытаться Стрелять в Ответчика Украденная Живопись, Найденная Деревом Две Сестры, Воссоединенные После 18 Лет в Кассе Холодная Волна, Связанная с Температурами Бюрократизм Держит Новые Мосты Больницам Предъявляют иск 7-футовые Доктора Новая Вакцина Может Содержать Водобоязнь Даже при том, что мы можем смеяться над этими заголовками, я хотел показать, где у нас могло быть значение того, только чтобы интерпретировать это в другом. Когда люди приезжают к нам для ясности, это может быть замечательная вещь, что Вы можете быть благодарными за в конце. Только имейте в виду, чем более важный Ваше сообщение, тем более важный оно должно спросить себя, "это могло интерпретироваться на различном уровне? Все Лучшее!
БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ: |
![]() |
![]() |
![]() |
СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ Как Помочь Больной Команде Стать Здоровой Команда, Строящая команду Question:A, полна враждебности, симулировал межабонентские отношения, страх перед боссами, недоверием и бесконечной борьбой, что я могу сделать как команда, строящая помощника? Доктор Команды Сэйс:велл, Вам выключали Вашу работу для Вас. План этого являющегося долгосрочным вмешательством. Команда и Организационные Стратегии Выживания в течение Бурных Экономических Времен Выживание: У Имени Новых Экономических Людей Игры редко есть нейтральная реакция на Оставшегося в живых, действительность базировала телешоу. Любите это или ненавидьте это, с 51. 3 Тайны Побуждения Команды Рабочие говорят правду, когда они говорят, что они больны? Этот вопрос был изложен на Программе Денег по Телевидению Би-би-си в декабре 2004. Британские Боссы сообщают, что все больше их штата, кажется, халтурит прочь с фальшивыми болезнями, и много фирм делают новые шаги, чтобы расправиться с симулянтами. Продвижение Свидетеля: Как Задавание Вопросов как Тренер Может Ограничить Изучение и Уменьшить Доверие "Задавание вопросов может быть средством установления власти, выполнения функций лидерства, и обеспечения эффективного изучения. Фактически, задавание вопросов является вероятно самой тонкой властью, которую Вы имеете для того, чтобы управлять людьми. Продолжите, Быть Тигром С момента он гнал мяч с Бобом Хопом на Майке Дугласе Шоу в два года, Леса Тигра казались предназначенными для известности. После беспрецедентной младшей и любительской карьеры его вход в профессиональные разряды в 1996 получил огромную гласность - и один из наибольших контрактов субсидирования в истории. Обратная связь - Подтверждение Хороших Новостей Обратная связь, о которой я говорю здесь, не является своего рода формализованной оценкой, которая имеет место с Вашими участниками команды каждый месяц, или каждые шесть месяцев или один раз в год. Эта обратная связь случается непрерывно, и случается, когда Вы видите или слышите кое-что, на чем Вы хотите дать обратную связь. Команда, Которая Мерцала Слишком много техников получают плохой рэп для того, чтобы испытать недостаток во взаимодействии и навыках коммуникаций. Стереотип - то, что, в то время как техники сильны в том, что они обучаются сделать, они не могут поставить на кон свое знание на другие. Если Вы не Можете Видеть Это, Они не будут Делать Этого Недавно, развивая программу обслуживания клиентов, я попросил, чтобы мой клиент предоставил мне детальные описания поведений, в которых он хотел, чтобы его участники команды участвовали. Он перезвонил мне немного позже и сказал мне, что его начальникам отдела было тяжело с назначением. Тайны Успешных Команд Иметь успех не означает всегда иметь успех индивидуально. Фактически, большую часть времени мы достигаем наших успехов как части команды. Лучшие 7 Способов Мотивировать Вашу Команду 1. Вовлеките их. Как быть Более здоровым и Более счастливым В Вашей Организации Вы знали, что Ваша окружающая среда работы может фактически сделать Вас больными? Аффекты airconditioningResearch показали, что кондиционирование может вызвать аллергии, дыхательные инфекции, астму, усталость и головные боли. И это - только несколько вещей. Что случилось С Вами, Почему Вы не Понимаете Меня? Недавно, ожидая на наш обед, который будет подан в соседнем ресторане, мой муж Майкл и я обсуждали наступающий проект ярмарки науки нашего сына. Майкл описывал шаги, за которыми мой сын должен следовать, чтобы закончить назначение. 7 Ключевых Измерений Команд Высокой эффективности 7 Ключевых Измерений Команд Высокой эффективности, Мы можем всегда смотреть на поведения и навыки руководителей группы и участников команды в анализе работы команды и успеха, но это также поучительно, чтобы смотреть на полную команду также. Список признаков, который следует, описывает единицы команды, которые являются очень производительными и успешными. Presenteeism - представляют в теле, отсутствующем в производительности Presenteeism жив и 'не хорошо' во многих фирмах сегодня. Это посетит Ваш бизнес или может даже присутствовать, поскольку Вы читаете эту статью. Побуждение - Льготы Проведения Времени с Вашей Командой Выгода 1 - Вы добираетесь, чтобы понять их betterAlmost, все хотят знать, что их менеджер искренне и положительно заинтересован ими. Они, возможно, не всегда производят то впечатление своим поведением, но доверяют мне - они хотят знать, что Вы заботитесь; они хотят принятие от Вас. Деловое Новшество - Эффективные Структуры Команды Творческий потенциал может быть определен как идентификация проблемы и поколение идеи, пока новшество может быть определено как выбор идеи, развитие и коммерциализация. Есть другие полезные определения эту область, например, творческий потенциал может быть определен как состоящий из многих идей, многих разнообразных идей и многих свежих идей. Как Личное Развитие Помогает в Бизнесе? Команды управляют большинством работы фирм и команд лучше всего, если каждый участник союзник целой группы и работ счастливым дружественным способом. Здание команды было очень популярно за прошлые десять лет или так, но не было бы это быть настолько легче, если мы естественно жили жизнью в синхронии с Вашими товарищами по команде и Вашими клиентами. Эффективное Здание Команды для Более сильных Команд WORKSHOPAlice РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГРУППЫ спросил Чеширскую кошку, "какую дорогу я должен взять?" (Чеширская кошка), "Где Вы хотите пойти? "Элис", которую я не знаю" (Чеширская кошка) хорошо, она не имеет значения, какую дорогу Вы берете. Как Вы говорите хорошему лидеру? "Тем, сколько людей будут следовать за ними в сражение", Что Тренирует? Процесс обсуждения между членами организации нацелился на проявление положительного влияния в побуждении, работе и понимании областей для усовершенствования и развития другого человека, чтобы помочь им быть столь же эффективным, как possibleWhat - трансформационные Лидеры! Литературный поиск более чем 200 книг и статей подтвердил, что у успешных организаций были более инновационные и производительные команды и участники команды, которые были более лояльными и преданными. Почему Взаимодействие - Важное Обучение? "Когда взаимодействие умирает, никто не может избить Вас." Дон Шула, Главный тренер, Дельфины Майами Только команды НФЛ, чтобы достигнуть прекрасных 17-0 seasonWhether, это - два человека, отдел, или организация, команды, являются средствами, которыми сделаны большие вещи. Почему Это Платит Большему количеству Юмора на Рабочем месте 1. Юмор уменьшает уровни напряжения, и напряжение - проблема номер один, противостоящая служащим сегодня. ![]() |
home | site map |
© 2011 |