![]() | |
![]() | |
![]() |
Ваша организация |
![]() |
Обратная связь Для Изучения Может Превратить Вашу Команду В Победителей
Обратная связь: Большинство экспертов согласовывает оба типа; конструктивная и положительная обратная связь выгодна и важна для усовершенствования работы. Однако, путь обратная связь и выбор времени ее является кардинально факторами. Метод: Обратная связь будет эффективна, только если это является определенным. Общие утверждения как "Вы действительно сделали хорошую работу." Или "Вы не делали этого так хорошо." Сделает немного, чтобы улучшить навыки или служить строителями уверенности. Обеспечивая конструктивную обратную связь, не сосредотачивайтесь на том, что было сделано неправильно. Вот пример не так эффективная обратная связь: "Ваш ответ телефона был слишком короток и неполон" Эта обратная связь, идентифицирует проблему, но не заявляет, как исправить проблему. Вот более эффективный способ обеспечить обратную связь: "на сей раз попытайтесь убедиться, что заявили Ваше название компании и опознали себя Вашему гостю. Позвольте мне давать Вам пример?" Выбор времени: Намерение для обратной связи состоит в том, чтобы вселить усовершенствование навыка и вера. Для обратной связи, чтобы быть выгодным это должно немедленно прибыть после того, как задача выполнена. Чтобы быть эффективным, это должно быть дано до следующего раза, когда человек выполняет задачу. Наконец, давая обратную связь, сосредоточьтесь на максимуме двух вещей. Не реалистично думать, что человек может сосредоточиться на больше чем двух областях, которые будут улучшены. Попытайтесь выбрать самую критическую или важную область, которая будет улучшена. Убедитесь на реле, как улучшиться, а не что человек сделал неправильно. © Доход Дачи и Системы Прибыли MMIII Все права защищены. Джеймс А. Бауэр - Соучредитель и президент Систем Дохода и Прибыли Дачи компания, посвященная усилению эффективности бизнеса во многих областях через книги лент и семинары. Его представления включают продажи, маркетинг, звонят навыкам, побуждению, цели установить и достижение, звонят оборудованию и проекту голосовой почты и деловой организации для эффективности. Он - всемирно признанный преподаватель и является получателем многих вознаграждений с учетом его успешных усилий в помогающих фирмах, создают более эффективную окружающую среду, приводящую к максимальной прибыли. Он имел возможность выступить за группы как за большое как 5000 и может объяснить его пункты любой аудитории размера. Джеймс активно обращался к деловым проблемам и решал деловые проблемы больше 30 лет. Он доступен, чтобы сделать представления штату компании или для отдельной консультации. Свяжитесь с Джеймсом в 316-773-1994 или jbower1@cox.net
БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ: |
![]() |
![]() |
![]() |
СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ Команда, Строящая План Празднования - Прекрасный В течение Любого времени года Когда было Ваше последнее празднование команды? Вы были слишком заняты, чтобы обеспокоиться? Иногда мы становимся настолько схваченными в ежедневной работе, что мы не не торопимся, чтобы отстраниться и праздновать успех. Некоторые команды могут даже рассмотреть празднования команды как "глупые. Мотивируйте Людей с Обратной связью Кто-то когда-то сказал - "Обратная связь, завтрак чемпионов." Лично, я думаю, что блины, хрустящий бекон и сироп клена - завтрак чемпионов. Почему Люди не Слушают... и Некоторые Забавные Вещи, Вы Можете Делать с этим Печально, когда Ваши сотрудники, члены аудитории, подросток или даже Ваша собака (!) не будут слушать. В то время как Вы не можете управлять, как они получают то, что Вы говорите, Вы можете управлять, как Вы посылаете это. Побуждение - не Делает Вашу Команду Неудобной Люди в Вашей команде могут чувствовать себя немного неудобными, когда Вы садитесь и проводите время с ними, особенно если они не привыкли к этому. Они не могли бы привыкнуть к Вам, делая это, или возможно предыдущий менеджер не делал этого. Ваши Команды Правительства - Заботятся о Них В большинстве организаций команда правительства/поддержки, хотя они могут быть признаны как являющийся важным для бизнеса, их рассматривают, как будто они не. День за днем, неделя после недели, они находятся в офисе, упорном далеко удостоверение работа, сделана. Коммуникация Команды, Важная По отношению к Успеху Меня часто спрашивают, "Почему моя команда всегда борется с огнями вместо того, чтобы готовиться к изменениям?" Обнаружение ответа может взять некоторое рытье. Вот несколько возможностей. Конфликт Прохладен Испытав больше чем моя справедливая акция конфликта за эти годы, от улицы, борющейся к более сложным законным случаям, я стал энергичным студентом предмета Решения Конфликта. Мои книжные полки полны литературы по теме, и публичная библиотека думает об обвинении меня для злоупотребления. Вы Хотите Заставить Другие Улучшать Свою Работу? Тогда Ожидайте Лучшее Недавно я решил протянуть свои спортивные способности и добавить бегущую программу к моей регулярной рутине осуществления. Хотя я попытался бежать в прошлом, мой уровень успеха был довольно патетичен. 7 Ключевых Измерений Команд Высокой эффективности 7 Ключевых Измерений Команд Высокой эффективности, Мы можем всегда смотреть на поведения и навыки руководителей группы и участников команды в анализе работы команды и успеха, но это также поучительно, чтобы смотреть на полную команду также. Список признаков, который следует, описывает единицы команды, которые являются очень производительными и успешными. Здание Команды требует одного великого, динамичного для истинного Успеха - Mateship Успешная Команда построена вокруг mateship, вокруг уважения к Вашим помощникам команды и к вам непосредственно. Я не говорю, что все преуспеют как лучшие приятели, что я заметил, то, что во всех наших 'различиях' все были приняты, как они были, преуспели в пределах границ клуба и сделали работу. Раздайте Теплые Жары Вы помните, как Вы искали свое последнее взаимодействие ощупью с другим человеком или по телефону или лицом к лицу? Тот человек - это, возможно, был клиент, коллега, продавец, друг или даже член Вашей семьи. Сделал они заставляют Вас чувствовать себя хорошо, вздымаемые и более положительные, сделал они оставляют Вас чувствующий себя нейтральными или сделали они заставляют Вас чувствовать вниз и более отрицательный. Контакт с Трудными Людьми: Десять Способов Улучшить Ваш Успех Коммуникаций Вы заметили, что некоторые люди, кажется, прекращают слушать даже прежде, чем Вы начнете говорить? Вы избегаете приближаться к некоторым людям, если Вы абсолютно не имеете также? Улучшите свой шанс для диалогового успеха, рассматривая следующим десяти факторам прежде, чем начать Вашу следующую беседу 1. Вне Мозговой атаки - Большие Группы Когда лидеры, консультанты и менеджеры требуют идей, они автоматически имеют тенденцию людям стада в комнату и проводят (обычно неэффективный) мозговая атака сессии. Одна причина для их неэффективности - отказ рассмотреть воздействие размера группы. Построение Побеждающей Команды Побеждающие команды не созданы случайно. Скорее команда или проектный лидер функционируют как тренер, который признает специальные таланты у людей и, в то же самое время, заставляет их сотрудничать к общей цели. Что Делают Тренеры, Когда Они не Обучение? В новой корпоративной окружающей среде, где все носят больше чем одну шляпу, тренеры часто ответственны за несметное число обязанностей вне только облегчения новых учебных классов. Их работа часто - работа Обслуживания, ЭТО Гуру, Эксперт по Предмету, Тренер, Учебный проектировщик, и Клерк Копии. Работа с Трудными Людьми: 3 Вопроса, чтобы Помочь Вам Превратить Своих Мучителей в Учителей Танец ConflictWhen сталкивающийся с перспективой встречи с конфронтационным служащим, менеджер проектов Нью-хэмпширской страховой компании вздохнул. Не снова, он думал к себе. 5 Причин, Почему у Команды Есть 4 иллюстрации Доход Вы плохо знакомы с интернет-Маркетингом, Вы присоединяетесь к Присоединенным программам, у Вас есть свои содействующие подсказки, продавая подсказки, также филиал предоставит Вам план комиссии, и они дадут Вам личный вебсайт точно так же, как они. Теперь большой вопрос, "Где я возглавляю???" "Люди уже знают, как к заголовку не, где" то, в чем Вы нуждаетесь, является "командой, чтобы вести Вас к заголовку куда-нибудь", "Почему у КОМАНДЫ Есть 4 дохода числа" 1. Развитие Команды в Небольших Лигах Травянистая область, две сети, шар футбола и некоторая игривая молодежь - идеальное урегулирование для небольшой игры футбола лиги. Вы, возможно, вспомнили себя времени, когда Вы наблюдали эти небольшие события лиги. Мозговой штурм Когда-либо потерянный для идей, работая в группе? Одна из используемой чаще всего техники для того, чтобы произвести много идей Проводит коллективное обсуждение. Алекс Осборн, партнер в рекламном агентстве, развивал методы мозговой атаки несколько лет назад в 1941, чтобы помочь его служащим придумать многих, много идей для их рекламного бизнеса. Генерал Пэттон и Лидерство Никакое число в истории не походит на генерала Пэттона. Он был красочным, твердым ядром и сделал работу. ![]() |
home | site map |
© 2011 |