 | |
| |
 |
Ваша организация |
|
Постройте Великую Команду - Десять Легких Способов Начать!
Это - все о сосредоточении, где лучшая ценность в использовании времени находится. Кто лидер команды и что является Вашим лучшим использованием времени. Узнавая Вашу собственную ценность и ценя, где Вы добавляете, это лучше всего - большой, и очень производительный шаг. Так, чтобы начаться вначале, вот то, как... Одно из самых важных изменений для Вас должно ценить, что продвижение команды об уступании дорогу и разрешении другим продолжить его. Поддерживайте контакт регулярно. Держите своих людей в курсе и слушайте их хорошо. Подъёмы и спады - если Вы делаете это, они построят свое доверие Вам. Создавая великую команду помнят, что они - все люди также - они - реальные люди, у которых есть отличающиеся потребности от Вас. Понимание, которое дифференцирует Вас как исключительного руководителя группы. В команде есть я! Наилучшее время, чтобы выбрать команду в начале. Если Вы терпите бедных участников команды, это очень, намного тяжелее чтобы установить. Так выберите хорошо. Новичок хорошо. Это - лучшая форма Команды, Строящей Вас, может использовать. Это - совместное усилие кооператива, учащегося - все вместе, включая Вас - допускают Ваши нехватки, и они поддержат Вас. Поддержите их, и они будут расти! И как часть того изучения, рассматривайте продвижение регулярно; цените, если кто-то борется и поощрять способы учиться и идти дальше. Рассмотрите исход также Используя то, что было изучено для следующего проекта. Как лидер у Вас есть важная роль, чтобы удостовериться, что работа сделана. Все же Вам разрешают быть открытыми с ними - чтобы разделить Ваши проблемы и страхи. Все в порядке, чтобы быть человеческим и в пределах той эмоциональной облигации, Вы все станете более сильной командой. То, как Вы обращаетесь с вещами, когда они действительно идут не так, как надо, является жизненным компонентом в том, как Ваша команда разовьется и как Вы разовьетесь как руководитель группы. Результат будет положителен или больше страха и сомнения. Как Чарльз Линдберг said:- "Какой человек жил бы, где нет никакой смелости. Я не верю в риск, но ничто не может быть достигнуто, не рискуя вообще" Все в порядке, чтобы весело провести время. Руководитель группы идет тонкая грань между панибратством и легкими деловыми отношениями. Но это может быть сделано - наблюдают за сигналами и отвечают соответственно. В то же самое время позвольте смех и радость. Это - сильная облигация. Когда работа команды закончена, или если ключ на движении людей, радуйтесь тому, что они берут от опыта с Вами. Поощрите их использовать свой опыт Здания Команды с их новыми людьми и делать это для себя. Как только Вы входите в рулон и берете все они на борту, Здание Команды развивает самоподдерживающийся импульс все сами по себе... © 2005 Мартин Хэуорт - Тренер Бизнеса и Управления. Он работает во всем мире, главным образом по телефону, с владельцами малого бизнеса, менеджерами и корпоративными лидерами. У него есть сотни намеков, подсказок и идей в его вебсайте, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Отметьте редакторам. Не стесняйтесь использовать эту статью, везде, где Вы думаете, что она могла бы быть значимой - будет хорошо, если Вы могли бы включать живую связь)... помощь Вам, чтобы помочь Вашим людям, помочь Вашему бизнесу расти...
БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ: |
|
|
|
СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ Соединение Вашей Опытной Команды Как внештатный автор самостоятельно, я знаю, как важный это должно иметь, и отслеживать, эксперты, чтобы взять интервью. Вот несколько идей относительно темы: я всегда подчеркиваю клиентам и участникам семинара, как важный это должно начать и поддержать "Команду 100" списков - люди, чтобы поддержать Вас в том, что Вы делаете. 7 Ключевых Измерений Команд Высокой эффективности 7 Ключевых Измерений Команд Высокой эффективности, Мы можем всегда смотреть на поведения и навыки руководителей группы и участников команды в анализе работы команды и успеха, но это также поучительно, чтобы смотреть на полную команду также. Список признаков, который следует, описывает единицы команды, которые являются очень производительными и успешными. Высоко Выступающие Команды: 10 Вещей Вы Хотите Знать О Построении Высокой Команды Выполнения "Конфликт становится политикой, обязательство становится, 'Только если это находится в моих интересах', ответственность становится 'Только, когда это служит мне,' и результаты только оказываются нереальны." - Патрик Ленкайони, автор "Пяти Дисфункций Команды", говоря о дисфункциональном teamsBased на моем опыте как менеджер, член многих команд, профессионал ЧАСА, и тренер, ниже является 10 вещами, которые Вы хотите знать о высоких командах выполнения. Побуждение - не Делает Вашу Команду Неудобной Люди в Вашей команде могут чувствовать себя немного неудобными, когда Вы садитесь и проводите время с ними, особенно если они не привыкли к этому. Они не могли бы привыкнуть к Вам, делая это, или возможно предыдущий менеджер не делал этого. Тайны Успешных Команд Иметь успех не означает всегда иметь успех индивидуально. Фактически, большую часть времени мы достигаем наших успехов как части команды. Развитие Команды в Небольших Лигах Травянистая область, две сети, шар футбола и некоторая игривая молодежь - идеальное урегулирование для небольшой игры футбола лиги. Вы, возможно, вспомнили себя времени, когда Вы наблюдали эти небольшие события лиги. Поперечная культурная Коммуникация: Усмехнитесь и Вскочите! Мультикультурализм - действительность в Северной Америке и для таковых из нас, кто занимается коммерцией глобально. У США есть больше законных иммигрантов ежегодно чем все другие страны в объединенном мире. Команда и Организационные Стратегии Выживания в течение Бурных Экономических Времен Выживание: У Имени Новых Экономических Людей Игры редко есть нейтральная реакция на Оставшегося в живых, действительность базировала телешоу. Любите это или ненавидьте это, с 51. Строящие Команды Молодые умы весьма легки сформировать. Международные Террористические вербовщики знают это и имеют богатый источник молодых людей и женщин, чтобы выбрать от. Построение Успешных Отношений Работы - Играющий В Той же самой Песочнице Не забудьте играть в Вашей песочнице детства? Если бы Вы любили быть снаружи в течение большей части дня, то Вы могли бы играть в песочнице в течение многих часов на формировании конца и заливке песка или смешивании его с небольшим количеством воды, чтобы сформировать замок или холм. Дети любят играть с песком или грязью и изучают в раннем возрасте, как максимально использовать эту деятельность времени игры. Наружное Развитие Команды - Безопасная Забава или Серьезное Изучение? Коммерческий директор организовал большую конференцию; место встречи было первым классом, превосходное обслуживание и содержание семинаров и очень мотивационных представлений. Единственная потенциальная "муха в мази" была строящим команду днем, который, как намечали, будет иметь место на открытом воздухе как свидетельствующийся запиской, обрисовывающей в общих чертах факт, что водонепроницаемым жакетам, брюкам и ботинкам нужно способствовать на конференцию. Отношения Лица, получившего от фирмы право самостоятельного представительства и Работа Команды Лица, получившие от фирмы право самостоятельного представительства специфической привилегии должны прожить для команды, чтобы гиперсделать интервалы между соревнованием. Недавно наша компания; Франшизинг. Что Колледж Преподавал Мне Об Обучении Взаимодействия Я объявил Коммуникации Главными двумя годами в школу, после обнаружения, что это был предмет, к которому у меня был искренний интерес. Теперь, когда я закончил колледж, я оглядываюсь назад на несметное число проектов группы и взаимодействий, которые я имел с сокурсниками. 5 Bes Побуждения Это не верно в каждой организации, но это верно во многих. Менеджеры часто не понимают своих служащих. Особенности Команд Высокой эффективности Резюме: Основанный на существенном исследовании, Entelechy определил особенности эффективных команд. Энтелечи рассмотрел более чем 50 исследований команд высокой эффективности и собрал список особенностей команды высокой эффективности. Что Делают Тренеры, Когда Они не Обучение? В новой корпоративной окружающей среде, где все носят больше чем одну шляпу, тренеры часто ответственны за несметное число обязанностей вне только облегчения новых учебных классов. Их работа часто - работа Обслуживания, ЭТО Гуру, Эксперт по Предмету, Тренер, Учебный проектировщик, и Клерк Копии. Вырастите Свой Штат в Команду Творческой Проблемы Solvers Как менеджер, Ваши служащие приедут к Вам с ситуациями, с которыми они не знают, как обращаться. Когда они приближаются к Вам в течение этих времен, они обращаются к Вам, чтобы дать им решение проблемы. Да, Но Что Вы Действительно Говорите? Все больше я слышу недоразумение людей, что кто - то еще сказал им, особенно когда оно проникало через записку или электронная почта. Это может привести к большому количеству суматохи на работе и затронуть мораль. Конструктивная Динамика Группы: Как Пойти от S.N.I.P.P.Y. Синдром к C.L.E.A.R. V.I.E.W. Если спрошено смотреть на Ваш календарь работы в течение недели, разногласия довольно хороши, что у Вас есть некоторые, если не несколько встреч уже наметили. Теперь, если спрошено, как Вы чувствуете о посещении некоторых из тех встреч, разногласия еще лучше, что Вы можете или закатить глаза, стонать или бормотать кое-что при Вашем дыхании. Постройте Великую Команду - Десять Легких Способов Начать! Это - все о сосредоточении, где лучшая ценность в использовании времени находится. Кто лидер команды и что является Вашим лучшим использованием времени.
|
| home | site map |
| © 2011 |