![]() | |
![]() | |
![]() |
Ваша организация |
![]() |
Деловое Новшество - Эффективные Структуры Команды
Творческий потенциал может быть определен как идентификация проблемы и поколение идеи, пока новшество может быть определено как выбор идеи, развитие и коммерциализация. Есть другие полезные определения эту область, например, творческий потенциал может быть определен как состоящий из многих идей, многих разнообразных идей и многих свежих идей. Есть отличные процессы, которые увеличивают идентификацию проблемы и поколение идеи и, точно так же отличные процессы, которые увеличивают выбор идеи, развитие и коммерциализацию. Пока нет никакого верного маршрута огня к коммерческому успеху, эти процессы улучшают вероятность, что хорошие идеи будут произведены и отобраны и что инвестиции в развитии и коммерциализации тех идей не будут потрачены впустую. Эффективные Структуры Команды Факт, что сумма идей, произведенных одной только работой людей, больше чем число идей, произведенных теми людьми, работающими в группе, является индикатором, что команда и структуры групп - важные рассмотрения: a) Большая выгода команд от интеллектуального перекрестного опыления, но факторы, такие как groupthink, основные и периферийные информационные каналы, взаимодействия статуса, социальное бездельничание и человек закрывалась, холмы уменьшают полную работу. b) Пары уменьшают интеллектуальное взаимное опыление, но некоторые из вышеупомянутых ингибиторов также уменьшены. Однако, пары очень имеют успех - много товариществ комедии и творческих команд в рекламе рабочих пар. c) Люди являются склонными к зависимости пути, узости и ловушкам компетентности. Но много известных созданий были развиты одними только людьми. Так, какова самая эффективная структура команды? Эти и другие темы затронуты подробно в диссертации MBA на Руководящем Творческом потенциале & Новшестве, которое может быть куплено (наряду с Творческим потенциалом и Новшеством сделай сам Ревизия, Хорошее Представление Программного обеспечения и Места подачи питания Генератора Идеи) от http://www.managing-creativity.com/ Вы можете также получить регулярный, бесплатный информационный бюллетень, входя в Ваш адрес электронной почты на этом участке. Епископ Kal, MBA ********************************** Вы свободны воспроизвести эту статью, пока никакие изменения не произведены, и имя автора и URL участка сохранены. Епископ Kal - консультант управления, базируемый в Лондоне, Великобритания. Он консультировался в визуальных СМИ и отраслях промышленности программного обеспечения и для клиентов, таких как Toshiba и Транспорт для Лондона. Он победил Импрова, творческий потенциал и семинары новшества, показал художественные работы в Сан-Франциско, Лос-Анджелесе и Лондоне и письменных многих сценариях. Он - влюбленный путешественник. Он может быть достигнут на http://www.managing-creativity.com/
БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ: |
![]() |
![]() |
![]() |
СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ Вы Хотите Заставить Другие Улучшать Свою Работу? Тогда Ожидайте Лучшее Недавно я решил протянуть свои спортивные способности и добавить бегущую программу к моей регулярной рутине осуществления. Хотя я попытался бежать в прошлом, мой уровень успеха был довольно патетичен. Корпоративное Здание Команды Есть большой разговор в эти дни о Корпоративном Здании Команды. Есть многие, много вариантов: пакеты каникул, курсы веревки, продолжающиеся игры офиса, ледоколы, и т.д. Радость и Смех на Рабочем месте: Уроки От Земли УНЦИИ Бурный TwistersYou've читал об этом в заголовках и опытный это на собственном опыте.. Слушание Между Линиями Вы видели футболку с лозунгом, "Говорите рука, 'потому что лицо не слушает?" Вы чувствуете, что это иногда походит на это, когда Вы пытаетесь пройти людям? Но только насколько хороший слушатель Вы? Вы фактически "слушаете между линиями? "Так часто мы слышим о проблеме, и немедленно вскакиваем. Мы хотим быстрое затруднительное положение. Строящие Команды - Вы видите это всюду У команды американского футбола есть это. У корпорации есть это. Вы Извинены от Обучения Тренеры, пожалуйста изобразите это.. Решение Конфликта Рабочего места: 4 Пути к Взаимовыгодному Решению Эффекты конфликта на рабочем месте являются широко распространенными и дорогостоящими. Его распространенность, как обозначено тремя серьезными исследованиями, показывает, что 24-60 % времени управления и энергии потрачен, имея дело с гневом. Коммуникация Команды, Важная По отношению к Успеху Меня часто спрашивают, "Почему моя команда всегда борется с огнями вместо того, чтобы готовиться к изменениям?" Обнаружение ответа может взять некоторое рытье. Вот несколько возможностей. Деловое Новшество - Творческий потенциал Группы Творческий потенциал может быть определен как идентификация проблемы и поколение идеи, пока новшество может быть определено как выбор идеи, развитие и коммерциализация. Есть другие полезные определения эту область, например, творческий потенциал может быть определен как состоящий из многих идей, многих разнообразных идей и многих свежих идей. Служащий и Подарки Сотрудников Предоставление подарков Вашим сотрудникам или Вашим служащим может быть хитрым бизнесом. Вы хотите дать кое-что, что, они будут действительно наслаждаться, но не ломают Вашу копилку. Побуждение - Льготы Проведения Времени с Вашей Командой Выгода 1 - Вы добираетесь, чтобы понять их betterAlmost, все хотят знать, что их менеджер искренне и положительно заинтересован ими. Они, возможно, не всегда производят то впечатление своим поведением, но доверяют мне - они хотят знать, что Вы заботитесь; они хотят принятие от Вас. Что Делают Тренеры, Когда Они не Обучение? В новой корпоративной окружающей среде, где все носят больше чем одну шляпу, тренеры часто ответственны за несметное число обязанностей вне только облегчения новых учебных классов. Их работа часто - работа Обслуживания, ЭТО Гуру, Эксперт по Предмету, Тренер, Учебный проектировщик, и Клерк Копии. Работа с Трудными Людьми: 3 Вопроса, чтобы Помочь Вам Превратить Своих Мучителей в Учителей Танец ConflictWhen сталкивающийся с перспективой встречи с конфронтационным служащим, менеджер проектов Нью-хэмпширской страховой компании вздохнул. Не снова, он думал к себе. Доверие: Критический Фактор к Вашему Успеху Команд Верный или ложный? Команды, которые практика хорошее взаимодействие вносит в успех организации. Не только "верный", но и очевидно верный. Продолжите, Быть Тигром С момента он гнал мяч с Бобом Хопом на Майке Дугласе Шоу в два года, Леса Тигра казались предназначенными для известности. После беспрецедентной младшей и любительской карьеры его вход в профессиональные разряды в 1996 получил огромную гласность - и один из наибольших контрактов субсидирования в истории. Семь Ключей к Более эффективно Ведущим Командам Возможно Вы оказываетесь в новой окружающей среде команды и продвижении команды впервые, или возможно Вы работали с и ведущие команды навсегда. Так или иначе, ключи в этой статье - могут ли, поскольку новая информация или новое напоминание - сделать мир различия в морали, производительности и следуют из команд. Команда, Строящая Часть 2: Честность - Ключ! Второе в ряду 2 статей, дающих немного различную точку зрения на эффективном здании команды, сжатом от оригинального семинара, представленного автором, Джоном Робертсом. Джон - Внештатный Учебный Консультант и директор JayrConsulting Ltd. Эффективная Команда, Строящая Часть 1 - Другой Кирпич в Стене! Первое в ряду статей, дающих немного различную точку зрения на эффективном здании команды, сжатом от оригинального семинара, представленного автором, Джоном Робертсом. Джон - Внештатный Учебный Консультант и директор JayrConsulting Ltd. Как Личное Развитие Помогает в Бизнесе? Команды управляют большинством работы фирм и команд лучше всего, если каждый участник союзник целой группы и работ счастливым дружественным способом. Здание команды было очень популярно за прошлые десять лет или так, но не было бы это быть настолько легче, если мы естественно жили жизнью в синхронии с Вашими товарищами по команде и Вашими клиентами. Обратная связь Для Изучения Может Превратить Вашу Команду В Победителей Эксперты Feedback:Most согласовывают оба типа; конструктивная и положительная обратная связь выгодна и важна для усовершенствования работы. Однако, путь обратная связь и выбор времени ее является кардинально факторами. ![]() |
home | site map |
© 2011 |