Программы Вознаграждения Фирмы, предоставляющей привилегию на продажу ее товаров со скидкой; Идеи и Новшество

Фирмы, предоставляющие привилегию на продажу ее товаров со скидкой должны также быть тяжелыми на стороне вознаграждения мотивационного материала. Свидетельства вознаграждения и мемориальные доски должны быть выделены лицам, получившим от фирмы право самостоятельного представительства, которые выступают выше ожиданий. Каждая фирма, предоставляющая привилегию на продажу ее товаров со скидкой должна смотреть на их деловую модель и найти способы лучше всего мотивировать команду. В нашей компании привилегии мы придумали несколько идей и непрерывно вводили новшества, чтобы найти новые способы использовать вознаграждения, чтобы усилить или предоставить семье лицензию. Вознаграждения будут выделены для:

Наибольшее Увеличение Клиентской базы;

Самый высокий Объем Кредитной карты;

Наибольший Корпоративный Объем Счета;

Никакое Вознаграждение Жалоб;

Лучше всего Выше И Вне Истории Служебного долга;

Самое большое Усилие Сообщества;

Большинство Часов Работавшее Вознаграждение;

Лицо, получившее от фирмы право самостоятельного представительства Года, Четверти, Месяц;

Наиболее Улучшенное Вознаграждение Обслуживания;

Наиболее Преданный Служащий; И т.д.

Цель здесь для каждого лица, получившего от фирмы право самостоятельного представительства, чтобы получить два или три вознаграждения ежегодно в среднем, которые они могут повесить в их магазинах, который заставляет клиентов чувствовать себя уверенными в своих способностях. Это - главная ракета-носитель эго, но не должно быть послано, когда они не заработаны, который поддержит огонь. Вот некоторые более интересные вознаграждения, которые мы выделили в нашей привилегии:

Предложение Года;

Бойскаут Года;

Учебная Команда Года;

Дробилка Соревнования Года;

Наибольшая Продажа Счета Года;

Лучшее Коммерческое Новшество Техники Года;

Большинство Проникновения на рынок Через Один Год;

Компьютерный Консультант года;

Лучшая Часть Гласности Года;

Лучший Поставщик Года.

Лица, получившие от фирмы право самостоятельного представительства должны выделить вознаграждения своим служащим, клиентам, школы, должностные лица, и т.д. Вот некоторые идеи:

Программа Учености за 100$ За Среднюю школу;

Самый уверенный Клиент Года;

Самый лояльный Клиент Года;

Лучший Счет Года;

Большинство Направлений Года клиентом, Пятью Из Них

Лучший Продавец года;

Лучший Служащий Контроля качества Года;

Лучшее Изображение Служащих; Лучшая Быстрота Года.

Примеры вознаграждений должностных лиц:

Лучше всего Экологический Государственный служащий;

Вознаграждение Государственной безопасности;

Лучшее Новшество Для Парового Правительства Выравнивания;

Обложите налогом Плательщиков Лучшее Вознаграждение Друга;

Люди Малого бизнеса Лучшее Вознаграждение Друга

Помните во франшизинге, это о продвижении фирменного знака, продвигая взаимодействие и коммуникацию. Вы можете решить все эти цели через вознаграждения как часть Вашего полного стратегического плана построить сильное семейное единство в Вашей системе привилегии. Думайте об этом.

"Ланс Винслоу" - Если у Вас есть инновационные мысли и уникальные перспективы, приезжайте, думают с Копьем; www.WorldThinkTank.net/wttbbs