![]() | |
![]() | |
![]() |
Ваша организация |
![]() |
Развитие Команды в Небольших Лигах
Травянистая область, две сети, шар футбола и некоторая игривая молодежь - идеальное урегулирование для небольшой игры футбола лиги. Вы, возможно, вспомнили себя времени, когда Вы наблюдали эти небольшие события лиги. Вы входите в просторную область зеленых, жилье многочисленные миниатюрные области футбола, все выстраивались в линию друг рядом с другом, и молодыми атлетами, бегущими за шаром. Вы, возможно, были более поражены изобилием детей, играющих, а не фактической игры футбола непосредственно. Но то, что Вы можете ценить от этого, является видом детей, использующих их бесконечную энергию и их родителей и родственников, поддерживающих их от боковых линий. Я посетил игру футбола своего молодого племянника и был удивлен организацией случая. Родители обеих команд были главными фигурами управления игрой, как являющейся рефери, тренерами, и поклонниками. Его товарищи по команде не были только мальчиками, но и девочками, все из которых были тем же самым возрастом. Молодые атлеты играли новую роль того, чтобы быть на команде и осуществлении основных основных принципов футбола; получение шара в сеть противостоящей команды. Спортивный те же самые цветные свитеры, его товарищи по команде были легко опознаны как те, он должен соединиться. Представление игры включало запас молодых атлетов после шара назад и вперед, их поклонников, приветствующих близко от боковых линий, и тренеров, вращающих игроков в и из игры. Когда игра была закончена, игроки показали спортивное мастерство, хлопая руки с другой командой. Независимо от того, кто победил или проиграл, молодые атлеты казались более заинтересованными наблюдением, что рассматривает, они добрались бы впоследствии. В целом, эта сжатая версия игры была больше чем только сцена маленьких детей, показывающих их навыки футбола. Это продемонстрировало их опыт изучения развития команды. Я был ко многим спортивным событиям и наблюдал общие процедуры для игр, но наблюдающий за этими детьми играть, футбол был интересен. Небольшие лиги развивают больше чем только растущие дети и их интересы; они строят фонд для развития команды. Небольшая организация лиги предоставляет шанс детям развить атлетизм и окружить себя среди их пэров. В то время как спортивные команды в более высоком уровне (средняя школа, колледж, профессионал) сосредотачиваются больше на победе, небольшие лиги, кажется, сосредотачиваются больше при создании развитию команды, давая молодежи возможность участвовать в командах. Влияния развития команды. На детей легко влияют. Когда родители помещают своих детей в небольшие лиги или другие организации, где это вовлекает быть с их пэрами, они обучают их становиться хорошими участниками команды. Возможно очевидно, что родители помещают своих детей в спортивные состязания, когда они молоды. К тому времени, когда они старше и на их предполагаемых спортивных состязаниях, у них будет опыт. Если Вы размышляете назад над Вашим собственным детством, Вы когда-либо были на небольшой команде лиги? Вы можете вспомнить имя своей команды, или помнить цвет Ваших свитеров или все имена Ваших товарищей по команде? Вы вероятно не можете вспомнить те небольшие вещи, и это является несоответствующим теперь. То, что, возможно, было длительным уроком Вашего небольшого ограничения лиги, будет событиями, которые Вы получили важности развития команды. Стефани Туиа специализируется на интернет-маркетинге для CMOE. За дополнительной информацией о Развитии Команды CMOE в организациях, свяжитесь с одним из их Региональных Менеджеров в (801) 569-3444.
БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ: |
![]() |
![]() |
![]() |
СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ В 2005 Сотрудничество является Ключевым Возможно Вы - владелец малого бизнеса, задающийся вопросом, как Вам и Вашим служащим удалось сделать это в течение прошлого года. Вы клянетесь сделать в этом году год, который выращивает Ваш бизнес. Эффективная Мозговая атака Большинство менеджеров просто некоторые люди стада в комнате с диаграммой щелчка и требованием это сессия мозговой атаки. Все же есть определенный процесс, который максимизирует размер и качество объединения идеи. Деловое Новшество - Творческий потенциал Группы Творческий потенциал может быть определен как идентификация проблемы и поколение идеи, пока новшество может быть определено как выбор идеи, развитие и коммерциализация. Есть другие полезные определения эту область, например, творческий потенциал может быть определен как состоящий из многих идей, многих разнообразных идей и многих свежих идей. Команда, Строящая Семинары: Почему Борются Новые Команды С более чем 25 годами исследования и опыта, мы наблюдали бесчисленную борьбу групп с действиями в нашей Команде, Строящей Семинары. Эти группы у всех были те же самые общие знаменатели, были ли они незнакомцами или неповрежденными командами работы, которые стали очевидными во время первой деятельности, в которой их попросили работать эффективно вместе. Остающийся Информированный Ключ Для Вашей Команды Мы существуем в такой быстро изменяющейся окружающей среде. Технология проходит так быстро, это кажется вещами изменение с мерцанием глаза. Команда и Организационные Стратегии Выживания в течение Бурных Экономических Времен Выживание: У Имени Новых Экономических Людей Игры редко есть нейтральная реакция на Оставшегося в живых, действительность базировала телешоу. Любите это или ненавидьте это, с 51. Работа Команды - Проблема Характера За эти годы было много суматохи о работе команды, ценности команд, подъёмов и спадов, доводы "за" доводы "против"! Некоторые, кажется, работают, и другие терпят неудачу, почему? Ваш бизнес может извлечь выгоду из подхода работы команды или нет? Как люди мы - 'сложные существа', Это никогда не прекращает поражать меня, как мы часто стремимся к отрицательным мышлениям о других, когда у нас непосредственно (если мы честны) есть так много недостатков и ошибок. Мы часто думаем о стакане, полупустом вместо стеклянного, наполовину полного. Получение Обсуждений Команды, Перемещающихся в Правильном Направлении Обсуждения группы состоят в том, где большая часть творческой работы команд выполнена. Идеи и решения для проблемы от всех участников команды - желательные продукции обсуждений группы. Пригодность Рабочего места: Издевательский Согласно Оксфордскому Словарю Текущего английского языка, чтобы говорить с языком в щеке должен говорить неискренне или иронически. Эта фраза относится ко времени 1748, когда было здорово показать презрение или непочтительность для кого-то, помещая Ваш язык в Вашей щеке, чтобы заставить это торчать. Вне Мозговой атаки - Большие Группы Когда лидеры, консультанты и менеджеры требуют идей, они автоматически имеют тенденцию людям стада в комнату и проводят (обычно неэффективный) мозговая атака сессии. Одна причина для их неэффективности - отказ рассмотреть воздействие размера группы. Строящие Команды Молодые умы весьма легки сформировать. Международные Террористические вербовщики знают это и имеют богатый источник молодых людей и женщин, чтобы выбрать от. Лучшие 7 Вещей Потребность Предпринимателей Знать О Служащих Поскольку я работаю с клиентами, чтобы усилить их команды и сделать их фирмы более выгодными, я часто сталкиваюсь с некоторыми серьезными недоразумениями человеческой натуры. Эти недоразумения обычно приводят бизнес-лидеров в неправильном направлении, когда они пытаются вдохновить своих служащих выступать в более высоком уровне. Особенности Команд Высокой эффективности Резюме: Основанный на существенном исследовании, Entelechy определил особенности эффективных команд. Энтелечи рассмотрел более чем 50 исследований команд высокой эффективности и собрал список особенностей команды высокой эффективности. Девять Способов Поспособствовать, чтобы Спроектировать Успех Команды Мир работы изменился. Это имело обыкновение быть, что большинство из нас работало как часть процесса, ли на сборочной линии, руководящих взаимодействиях с Клиентами, или любом из тысячи других процессов. Деловое Новшество - Эффективные Структуры Команды Творческий потенциал может быть определен как идентификация проблемы и поколение идеи, пока новшество может быть определено как выбор идеи, развитие и коммерциализация. Есть другие полезные определения эту область, например, творческий потенциал может быть определен как состоящий из многих идей, многих разнообразных идей и многих свежих идей. Волшебство и Тайна Команд Поскольку мир производства стал все более и более конкурентоспособным, менеджеры старательно нашли новые и инновационные способы увеличить производительность, умножить власть каждого служащего, и лучше использовать каждый ресурс, чтобы положительно воздействовать на практический результат. Больше десятилетия одна из самой популярной "Горячей Тенденции" новшества была идеей "Команды". Тайны Успешных Команд Иметь успех не означает всегда иметь успех индивидуально. Фактически, большую часть времени мы достигаем наших успехов как части команды. Программное обеспечение Сотрудничества - Построение Office Без Стен Повышение Интернета дало фирмам новый способ думать и функционировать и на отдельном уровне и на в целом. Сегодня, если Вы находитесь в бизнесе, который не имеет или использует Интернет, тогда Вы бросаете ценную рекламу и производительность. Действительная Работа Команды В то время, когда много компаний сокращают свои маркетинговые бюджеты, большие дизайнерские фирмы находят, что это тяжелее выигрывает новых клиентов и проекты. Вещи, возможно жесткие для больших дизайнерских фирм, но ситуации, могли быть идеальными для внештатных сотрудников и других меньших операций магазина, которые могут работать фактически. Обнаружение Лидера В пределах (Ключи К Лидерству Дзэн) Большинство полагает, что лидерство - врожденное качество, которое некоторые имеют, не другие. Они полагают, что лидеры рождаются не сделанные. ![]() |
home | site map |
© 2011 |