![]() | |
![]() | |
![]() |
Ваша организация |
![]() |
Озеленение Бизнеса; Отношения Служащего
Есть немного отраслей промышленности или фирм типа обслуживания, которые являются более трудоемкими тогда фирмы Занимающейся ландшафтным садоводством Профессии. Является ли это установкой новых пейзажных проектов или обслуживанием или кошением существующих свойств; это сделано властью людей, работающей с надлежащими инструментами. Эффективность - король, и взаимодействие - ключ к пребыванию в списке и трате небольшого количества времени или усилия, получая сделанную работу. Один Опытный Пейзажный Менеджер, г. Джон Бицер, объясняет свои тайны поддержания его команды 20 служащих. Он ломает своих служащих в команды команды специальности. Одна из его команд - группа, которая состоит из четырех участников, который косит 52 свойства в неделю. Так как список сложен есть небольшая комната для ошибки или пропущенных назначений. Тем более, что Джон отвечает за все парки, центры города и многие из областей торгового центра в и вокруг Атлантик-Сити. Фактически большая часть благоприятного поворота Атлантик-Сити происходит фактически из-за его нового изображения и нигде не является этим более очевидный чем окружение, созданное озеленением фронт. Как Джон держит свои команды мотивированными и атмосфера взаимодействия сильный? Каждую пятницу он встречается со своими служащими на завтрак и покупает их блины, колбаса, бекон и яйцо роскошная выносливая еда стиля. На часах конечно; команда обсуждает семью, хобби и узнает друг друга. Они обсуждают предложения изменений списка и усовершенствований эффективности. Он вкладывает полную покупку от команды; используя их идеи продвинуть миссию пребывания в списке и создания Атлантик-Сити, города для любителей, которые это. Джон и его команды и команды специальности отвечают за Ваше первое впечатление, когда Вы приезжаете в город. Его стратегия работает; команды работают как отлично смазанная машина и имеют побуждение Морской Команды Печати. Они квартира сделала работу каждый день и Вы знаете что? Это показывает, думать об этом. "Ланс Винслоу" - Если у Вас есть инновационные мысли и уникальные перспективы, приезжайте, думают с Копьем; www.WorldThinkTank.net/wttbbs
БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ: |
![]() |
![]() |
![]() |
СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ Тайна Успешных Событий Занятость Тростника сделала обзор их клиентов и собрала сообщение под названием Мотивация Людей на Работе. Это показало, что неофициальные встречи, которые были и организованы и заплачены за работодателями, повысились на 31 процент. Взаимодействие на Рабочем месте: Определение Трудная команда вязания - группа компетентных людей, которые заботятся глубоко друг о друге. Они отчаянно посвящают себя своей миссии, и чрезвычайно мотивированы к расчесыванию их энергии и экспертизы достигнуть общей цели. Мотивация Ваших Служащих СОЗДАЙТЕ МОТИВАЦИОННЫЙ КЛИМАТ: Создайте климат, где другие находят долгосрочное побуждение. Долгосрочное побуждение прибывает из положительной окружающей среды работы, и положительного укрепления. Обратная связь Участника Команды: Бесценный Инструмент Коммуникации Обратная связь - такой важный инструмент коммуникации. Открытость, честность, искренность, доверие - все они являются признаками команд высокой эффективности и организаций. Доверие: Критический Фактор к Вашему Успеху Команд Верный или ложный? Команды, которые практика хорошее взаимодействие вносит в успех организации. Не только "верный", но и очевидно верный. Команда, Строящая Семинары: Почему Борются Новые Команды С более чем 25 годами исследования и опыта, мы наблюдали бесчисленную борьбу групп с действиями в нашей Команде, Строящей Семинары. Эти группы у всех были те же самые общие знаменатели, были ли они незнакомцами или неповрежденными командами работы, которые стали очевидными во время первой деятельности, в которой их попросили работать эффективно вместе. Озеленение Бизнеса; Отношения Служащего Есть немного отраслей промышленности или фирм типа обслуживания, которые являются более трудоемкими тогда фирмы Занимающейся ландшафтным садоводством Профессии. Является ли это установкой новых пейзажных проектов или обслуживанием или кошением существующих свойств; это сделано властью людей, работающей с надлежащими инструментами. Раздайте Теплые Жары Вы помните, как Вы искали свое последнее взаимодействие ощупью с другим человеком или по телефону или лицом к лицу? Тот человек - это, возможно, был клиент, коллега, продавец, друг или даже член Вашей семьи. Сделал они заставляют Вас чувствовать себя хорошо, вздымаемые и более положительные, сделал они оставляют Вас чувствующий себя нейтральными или сделали они заставляют Вас чувствовать вниз и более отрицательный. Что Колледж Преподавал Мне Об Обучении Взаимодействия Я объявил Коммуникации Главными двумя годами в школу, после обнаружения, что это был предмет, к которому у меня был искренний интерес. Теперь, когда я закончил колледж, я оглядываюсь назад на несметное число проектов группы и взаимодействий, которые я имел с сокурсниками. Продвижение Свидетеля: Как Задавание Вопросов как Тренер Может Ограничить Изучение и Уменьшить Доверие "Задавание вопросов может быть средством установления власти, выполнения функций лидерства, и обеспечения эффективного изучения. Фактически, задавание вопросов является вероятно самой тонкой властью, которую Вы имеете для того, чтобы управлять людьми. Построение Успешной Команды Как только Вы установили цель для вас непосредственно как лидер - должно ли это создать Ваше собственное предприятие, возбудить Вашу организацию, построить церковь, или выделиться на спортивных состязаниях - проблема состоит в том, чтобы найти, что хорошие люди помогают Вам достигнуть той цели. Сбор успешной команды людей не только полезен, это необходимо. Как быть Более здоровым и Более счастливым В Вашей Организации Вы знали, что Ваша окружающая среда работы может фактически сделать Вас больными? Аффекты airconditioningResearch показали, что кондиционирование может вызвать аллергии, дыхательные инфекции, астму, усталость и головные боли. И это - только несколько вещей. Развитие Команды в Небольших Лигах Травянистая область, две сети, шар футбола и некоторая игривая молодежь - идеальное урегулирование для небольшой игры футбола лиги. Вы, возможно, вспомнили себя времени, когда Вы наблюдали эти небольшие события лиги. Коммуникация между лицами, получившими от фирмы право самостоятельного представительства в системе привилегии Если бы Вам принадлежит привилегия, Вы были бы мудры, чтобы остаться в постоянной коммуникации с Вашим товарищем и местными коллегами лица, получившего от фирмы право самостоятельного представительства. Вы должны вызвать один раз в неделю и просто сказать; Привет. Обратная связь Для Изучения Может Превратить Вашу Команду В Победителей Эксперты Feedback:Most согласовывают оба типа; конструктивная и положительная обратная связь выгодна и важна для усовершенствования работы. Однако, путь обратная связь и выбор времени ее является кардинально факторами. Лучшие Десять Методов, чтобы Создать Успешную Команду Работы Команды часто полезны в ситуациях, где задача не может быть закончена индивидуально или если задача требует работы взаимозависимо. Однако, успешная команда требует, думал и планирование. Мозговой штурм Когда-либо потерянный для идей, работая в группе? Одна из используемой чаще всего техники для того, чтобы произвести много идей Проводит коллективное обсуждение. Алекс Осборн, партнер в рекламном агентстве, развивал методы мозговой атаки несколько лет назад в 1941, чтобы помочь его служащим придумать многих, много идей для их рекламного бизнеса. Обнаружение Лидера В пределах (Ключи К Лидерству Дзэн) Большинство полагает, что лидерство - врожденное качество, которое некоторые имеют, не другие. Они полагают, что лидеры рождаются не сделанные. Побуждение - не Делает Вашу Команду Неудобной Люди в Вашей команде могут чувствовать себя немного неудобными, когда Вы садитесь и проводите время с ними, особенно если они не привыкли к этому. Они не могли бы привыкнуть к Вам, делая это, или возможно предыдущий менеджер не делал этого. Команда, Строящая План Празднования - Прекрасный В течение Любого времени года Когда было Ваше последнее празднование команды? Вы были слишком заняты, чтобы обеспокоиться? Иногда мы становимся настолько схваченными в ежедневной работе, что мы не не торопимся, чтобы отстраниться и праздновать успех. Некоторые команды могут даже рассмотреть празднования команды как "глупые. ![]() |
home | site map |
© 2011 |