![]() | |
![]() | |
![]() |
Ваша организация |
![]() |
Контакт с Людьми, которые Сводят Вас с ума!
Все мы знаем кого-то, кто только делает нас сумасшедшими. Возможно человек является слишком шумным, также borish, или слишком роскошным. Возможно человек является слишком сплетничающим, критически настроенным, или ленивым. Есть сотни причин, почему мы, возможно, не имеем отношение хорошо с человеком. В моем случае человек был и громким и болтливым. Он думал, что он был забавен; я думал, что он был нечувствителен. Таким образом я решил только проигнорировать его... притворяются, что он не существовал. Та стратегия работала хорошо в течение нескольких месяцев, пока близкий друг не обвинял меня в том, что я грубый. "Грубый?" Я насмехался. "Я не думаю так." "Игнорирование кого-то грубо," Стандартный напомнил мне. "Действие как кто-то не существует, один из худших способов, которыми Вы можете рассматривать кого-то. Вы всегда говорили мне, что Вы очень не хотели чувствовать себя невидимыми все же, который является ТОЧНО, как Вы рассматриваете Графа." "Но он только сводит меня с ума!" Я сказал попытку защититься. "Если я говорю с ним, я только собираюсь сказать, что кое-что означает и гнилой. Это не хуже?" "По крайней мере Вы признали бы, что он человечен," она упорствовала. "Только!" Я сказал. Я отворачивался в покрасневшем гневе. Стандартный очевидно не понимал! Тем не менее ее слова задерживались в моем уме. Независимо от того, как я попытался оправдать свое поведение, я не мог убедить меня, что она была неправа. Я должен был изменить свое поведение. Я начал с очень маленьких попыток беседы. Сначала я предложил основное приветствие, "Привет Граф." Тогда я задавал вопрос и слушал ответ. Прежде, чем я знал это, мы имели реальные беседы, смеясь вместе, и смеем, я допускаю, наслаждаясь нашей новой дружбой. Действительно ли было трудно начать говорить с Графом? Сначала, наиболее определенно да. Моя первая проблема, конечно, состояла в том, чтобы спуститься вниз от моей высокой лошади без терпения фиаско! Но я рад, что я понизил маску безразличия. Граф стал хорошим другом. Он может заставить меня смеяться надо мной непосредственно и миром, потому что он не относится к жизни слишком серьезно. Да, Граф может все еще быть громким. Он определенно говорит слишком много; и не поделитесь своими тайнами с ним. Он все еще делает меня сумасшедшим время от времени, но по большей части, я только смеюсь и наслаждаюсь нашей дружбой. Это только после становилось его другом, которого я понял, как истощение этого должно было проигнорировать его. Теперь моя энергия потрачена на другие вещи... на вещи, как Граф, тот вопрос. =================================================================
БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ: |
![]() |
![]() |
![]() |
СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ Процесс Команды Мы живем в очень прогрессивные времена, одно единственное должно озираться в изменениях в Интернете каждый день, чтобы видеть, что это верно. Мы видим изменения, также случающиеся в пределах мира вокруг нас также, иногда к лучшему иногда нет. 5 Причин, Почему у Команды Есть 4 иллюстрации Доход Вы плохо знакомы с интернет-Маркетингом, Вы присоединяетесь к Присоединенным программам, у Вас есть свои содействующие подсказки, продавая подсказки, также филиал предоставит Вам план комиссии, и они дадут Вам личный вебсайт точно так же, как они. Теперь большой вопрос, "Где я возглавляю???" "Люди уже знают, как к заголовку не, где" то, в чем Вы нуждаетесь, является "командой, чтобы вести Вас к заголовку куда-нибудь", "Почему у КОМАНДЫ Есть 4 дохода числа" 1. Вы Хотите Заставить Другие Улучшать Свою Работу? Тогда Ожидайте Лучшее Недавно я решил протянуть свои спортивные способности и добавить бегущую программу к моей регулярной рутине осуществления. Хотя я попытался бежать в прошлом, мой уровень успеха был довольно патетичен. Одиночество Против Взаимодействия! Независимо от любой данной ситуации, "Работы Работы Команды!" Не то, чтобы студенты неспособны к изучению в одиночестве, это только, что, когда они учатся в сотрудничестве, совместные действия ведут студентов, один шаг далее. Во время периода обучения люди имеют тенденцию быть скептичными и заполненными чреватым из недостаточной успеваемости, таким образом они придерживаются привычки к уединенному изучению. Команда, Строящая Семинары: Почему Борются Новые Команды С более чем 25 годами исследования и опыта, мы наблюдали бесчисленную борьбу групп с действиями в нашей Команде, Строящей Семинары. Эти группы у всех были те же самые общие знаменатели, были ли они незнакомцами или неповрежденными командами работы, которые стали очевидными во время первой деятельности, в которой их попросили работать эффективно вместе. Взаимодействие, Гребля, & Весла Эффективный и жизнеспособный teambuilding необходим на сегодняшнем рынке, где меньше людей обязано более работать. Чаще чем не, пословица "Получение всех гребущих в том же самом направлении" связана с построением эффективных команд. Работа как Побеждающая Команда Это - большой солнечный день, таким образом пришло время выходить и обладать погодой. Многие из нас хотели бы к, но у нас есть должны проекты, задачи, которые должны быть сделаны, люди, которых мы должны видеть, и деньги, которые должны быть сделаны. Пополнение Правительственных Рабочих Как Лица, получившие от фирмы право самостоятельного представительства Многие полагают, что более худощавое правительство продвигает лучшие свободы относительно свободного предпринимательства и права освободить контракт. Более худощавые правительства делают меньше законов из-за своих способностей осуществления. Создание Побеждающей Команды Штата Как владелец бизнеса, я сделал, чтобы штат приехал, и иду за эти годы: некоторые чрезвычайно успели, и другие не так хорошо. В течение времени я был вовлечен в управление моим бизнесом, я нашел некоторые слабости во мне непосредственно, который чрезвычайно затрагивал вещи, которые продолжались, особенно с отрицательной точки зрения. Обратная связь Участника Команды: Бесценный Инструмент Коммуникации Обратная связь - такой важный инструмент коммуникации. Открытость, честность, искренность, доверие - все они являются признаками команд высокой эффективности и организаций. Как Поощрять Идеи От Вашей Команды На Встречах Вы на встрече с ключевым штатом. Вы хотите некоторые новые идеи обратиться к теме. Построение Побеждающей Команды Побеждающие команды не созданы случайно. Скорее команда или проектный лидер функционируют как тренер, который признает специальные таланты у людей и, в то же самое время, заставляет их сотрудничать к общей цели. Создание Единства В Вашей Компании На днях я получил требование от моего друга о более ранней беседе, которую мы имели. Вот то, о чем мы говорили: За годы до того, как он начал компанию, которая теперь росла к сути, где у этого есть много офисов через США. Уменьшение массы Вашей Команды Команда, Строящая офис Question:Our, недавно узнала, что приблизительно 20 процентов нашего штата будут терять их рабочие места через следующие несколько месяцев из-за переселения, записанного из нашего корпоративного офиса. Некоторые открытые положения в моей области отправляются для тех, которые теряют их рабочие места. Люди - Сердце Вашей Организации Вы позволяете своим людям выражать свои мысли о ролях и обязанностях, которые они имеют в Вашей организации? Не просто примите как очевидное, что все прекрасно, потому что никто не жалуется. Организации часто тратят состояние на системы программного обеспечения/регистрации мебели/компьютера закупочной конторы и т.д. Как Помочь Больной Команде Стать Здоровой Команда, Строящая команду Question:A, полна враждебности, симулировал межабонентские отношения, страх перед боссами, недоверием и бесконечной борьбой, что я могу сделать как команда, строящая помощника? Доктор Команды Сэйс:велл, Вам выключали Вашу работу для Вас. План этого являющегося долгосрочным вмешательством. Безопасность Сначала - Пять Причин Провести Обычную Встречу Безопасности Безопасность рабочего места важна для всех фирм по этическим, юридическим и финансовым причинам. Хранение сейфа служащих от раны является правильной вещью, чтобы сделать, это также держит отдельно бизнес от гражданской тяжбы и может понизить дорогостоящие требования компенсации. Вы Извинены от Обучения Тренеры, пожалуйста изобразите это.. 3 Тайны Побуждения Команды Рабочие говорят правду, когда они говорят, что они больны? Этот вопрос был изложен на Программе Денег по Телевидению Би-би-си в декабре 2004. Британские Боссы сообщают, что все больше их штата, кажется, халтурит прочь с фальшивыми болезнями, и много фирм делают новые шаги, чтобы расправиться с симулянтами. Вне Мозговой атаки - Большие Группы Когда лидеры, консультанты и менеджеры требуют идей, они автоматически имеют тенденцию людям стада в комнату и проводят (обычно неэффективный) мозговая атака сессии. Одна причина для их неэффективности - отказ рассмотреть воздействие размера группы. ![]() |
home | site map |
© 2011 |