Ваша организация

Создаем свою команду

Вы, Ваша Команда, и Ваш Тренер


Великая цель тренировать состоит в том, чтобы помочь Вашим менеджерам, людям, которыми они управляют, и Ваша организация делают переход из того, где Вы - то, туда, где Вы хотите быть. Некоторые пункты настолько очевидны, что кажется глупым даже упомянуть их, но опыт показывает, что, так же, как здравый смысл действительно настолько не распространен, мы можем быть вслепую забывающими о том, что кажется очевидным.

Почему Люди не Слушают... и Некоторые Забавные Вещи, Вы Можете Делать с этим


Печально, когда Ваши сотрудники, члены аудитории, подросток или даже Ваша собака (!) не будут слушать. В то время как Вы не можете управлять, как они получают то, что Вы говорите, Вы можете управлять, как Вы посылаете это.

Продвижение Свидетеля: Как Задавание Вопросов как Тренер Может Ограничить Изучение и Уменьшить Доверие


"Задавание вопросов может быть средством установления власти, выполнения функций лидерства, и обеспечения эффективного изучения. Фактически, задавание вопросов является вероятно самой тонкой властью, которую Вы имеете для того, чтобы управлять людьми.

Действительная Работа Команды


В то время, когда много компаний сокращают свои маркетинговые бюджеты, большие дизайнерские фирмы находят, что это тяжелее выигрывает новых клиентов и проекты. Вещи, возможно жесткие для больших дизайнерских фирм, но ситуации, могли быть идеальными для внештатных сотрудников и других меньших операций магазина, которые могут работать фактически.

Слушание Между Линиями


Вы видели футболку с лозунгом, "Говорите рука, 'потому что лицо не слушает?" Вы чувствуете, что это иногда походит на это, когда Вы пытаетесь пройти людям? Но только насколько хороший слушатель Вы? Вы фактически "слушаете между линиями? "Так часто мы слышим о проблеме, и немедленно вскакиваем. Мы хотим быстрое затруднительное положение.

Как Личное Развитие Помогает в Бизнесе?


Команды управляют большинством работы фирм и команд лучше всего, если каждый участник союзник целой группы и работ счастливым дружественным способом. Здание команды было очень популярно за прошлые десять лет или так, но не было бы это быть настолько легче, если мы естественно жили жизнью в синхронии с Вашими товарищами по команде и Вашими клиентами.

Конструктивная Динамика Группы: Как Пойти от S.N.I.P.P.Y. Синдром к C.L.E.A.R. V.I.E.W.


Если спрошено смотреть на Ваш календарь работы в течение недели, разногласия довольно хороши, что у Вас есть некоторые, если не несколько встреч уже наметили. Теперь, если спрошено, как Вы чувствуете о посещении некоторых из тех встреч, разногласия еще лучше, что Вы можете или закатить глаза, стонать или бормотать кое-что при Вашем дыхании.

Эффективное Здание Команды для Более сильных Команд


WORKSHOPAlice РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГРУППЫ спросил Чеширскую кошку, "какую дорогу я должен взять?" (Чеширская кошка), "Где Вы хотите пойти? "Элис", которую я не знаю" (Чеширская кошка) хорошо, она не имеет значения, какую дорогу Вы берете. Как Вы говорите хорошему лидеру? "Тем, сколько людей будут следовать за ними в сражение", Что Тренирует? Процесс обсуждения между членами организации нацелился на проявление положительного влияния в побуждении, работе и понимании областей для усовершенствования и развития другого человека, чтобы помочь им быть столь же эффективным, как possibleWhat - трансформационные Лидеры! Литературный поиск более чем 200 книг и статей подтвердил, что у успешных организаций были более инновационные и производительные команды и участники команды, которые были более лояльными и преданными.

Whats Секретный Компонент, Который Превращает Группы в Команды?


Каков Секретный Компонент, Который Превращает Группы в Команды? Сотрудничающее создание и поддержка долгосрочные отношения команды является ключевым поведением и навыком самых эффективных людей в любой организации. Взаимное доверие - секретный компонент, который превращает группы в команды.

Больше Статей от Команды, Строящей Информацию:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11


БОЛЬШЕ РЕСУРСОВ:
    		•  СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ
    Лидерство, Подлинное, Значащее и Производительное
    Один из лучших уроков, которые я изучил, является воздействием и важностью лидерства. Настолько легко идентифицировать дисфункциональное лидерство в компании (или правительственного юридического лица!).
    Как Выравнивать Вашу Команду через Изменение
    Восемь Принципов для Целеустремленного взаимодействия AlignmentEffective требуют, чтобы отдельные члены команды были связаны, и выровнены к общей цели, ценностям и самосознанию. Иногда люди могут дрейфовать далеко от команды в результате умственных ограничений, которые они создают об их работе и роли.
    Обратная связь - Подтверждение Хороших Новостей
    Обратная связь, о которой я говорю здесь, не является своего рода формализованной оценкой, которая имеет место с Вашими участниками команды каждый месяц, или каждые шесть месяцев или один раз в год. Эта обратная связь случается непрерывно, и случается, когда Вы видите или слышите кое-что, на чем Вы хотите дать обратную связь.
    Программное обеспечение Сотрудничества - Построение Office Без Стен
    Повышение Интернета дало фирмам новый способ думать и функционировать и на отдельном уровне и на в целом. Сегодня, если Вы находитесь в бизнесе, который не имеет или использует Интернет, тогда Вы бросаете ценную рекламу и производительность.
    Что Каждый Менеджер, Родитель, и Учитель Должны Знать О Том, как Объединить Служащих, Семьи, & Молодежь
    Проектное Преимущество было успешно не только для юных студентов, но и для учителей, поддерживая штат, и семьи также. Моя первая работа, в то время как все еще в колледже был как Помощник Учителя в течение лета 1968.
    Взаимодействие на Рабочем месте: Определение
    Трудная команда вязания - группа компетентных людей, которые заботятся глубоко друг о друге. Они отчаянно посвящают себя своей миссии, и чрезвычайно мотивированы к расчесыванию их энергии и экспертизы достигнуть общей цели.
    Коммуникация Команды, Важная По отношению к Успеху
    Меня часто спрашивают, "Почему моя команда всегда борется с огнями вместо того, чтобы готовиться к изменениям?" Обнаружение ответа может взять некоторое рытье. Вот несколько возможностей.
    Уполномочьте Своих Стажеров
    Одни из самых незабываемых кавычек, что я получил известие от тренера, прибыли от человека, я знал названный Rizal: "Как стажеры, Вы, как предполагается, прерываете меня, если Вы не понимаете кое-что. Вы, как предполагается, задаете вопросы.
    Контакт с Трудными Людьми: Десять Способов Улучшить Ваш Успех Коммуникаций
    Вы заметили, что некоторые люди, кажется, прекращают слушать даже прежде, чем Вы начнете говорить? Вы избегаете приближаться к некоторым людям, если Вы абсолютно не имеете также? Улучшите свой шанс для диалогового успеха, рассматривая следующим десяти факторам прежде, чем начать Вашу следующую беседу 1.
    Контакт с Людьми, которые Сводят Вас с ума!
    Все мы знаем кого-то, кто только делает нас сумасшедшими. Возможно человек является слишком шумным, также borish, или слишком роскошным.
    Особенности Команд Высокой эффективности
    Резюме: Основанный на существенном исследовании, Entelechy определил особенности эффективных команд. Энтелечи рассмотрел более чем 50 исследований команд высокой эффективности и собрал список особенностей команды высокой эффективности.
    Команда Тайного лидера: у Вас Есть Тот?
    Ключ к жизни должен быть вокруг людей, которые уполномочат Вас достигать следующего уровня в жизни! Чтобы превысить Вашу существующую досягаемость, Вы должны быть вокруг людей, которые помогут Вам простираться немного дальше. Тайна производительной команде тайного лидера для Вас, чтобы окружить себя людьми, из которых Вы можете всегда учиться.
    Генерал Пэттон и Лидерство
    Никакое число в истории не походит на генерала Пэттона. Он был красочным, твердым ядром и сделал работу.
    Выравнивание Корпоративных Команд
    Картина, самостоятельно входящая в корпоративную встречу, встречу команды, или деловую встречу. Там Вы сидите в комнате, в то время как кто-то в стуле "эксперта" или "босса" говорит с Вами или в Вас.
    Что Колледж Преподавал Мне Об Обучении Взаимодействия
    Я объявил Коммуникации Главными двумя годами в школу, после обнаружения, что это был предмет, к которому у меня был искренний интерес. Теперь, когда я закончил колледж, я оглядываюсь назад на несметное число проектов группы и взаимодействий, которые я имел с сокурсниками.
    Как P.R.I.D.E. Команда Изменила мой Телефонный информационный центр
    Несколько лет назад я взял назначение как Менеджер в Телефонном информационном центре аутсорсинга. Вскоре после того, как я начал, стало ясно, что несколько областей в пределах отдела нуждались в усовершенствовании; абсентеизм был высок (19 %), звонить, берущие испытывали недостаток в энтузиазме о программах, чтобы поставить качественное обслуживание клиентов и казались несвязанными целям и метрикам.
    Вы Хотите Заставить Другие Улучшать Свою Работу? Тогда Ожидайте Лучшее
    Недавно я решил протянуть свои спортивные способности и добавить бегущую программу к моей регулярной рутине осуществления. Хотя я попытался бежать в прошлом, мой уровень успеха был довольно патетичен.
    Как Помочь Больной Команде Стать Здоровой
    Команда, Строящая команду Question:A, полна враждебности, симулировал межабонентские отношения, страх перед боссами, недоверием и бесконечной борьбой, что я могу сделать как команда, строящая помощника? Доктор Команды Сэйс:велл, Вам выключали Вашу работу для Вас. План этого являющегося долгосрочным вмешательством.
    Команда Journaling
    Очень эффективный инструмент хранения журнала может использоваться на Вашем рабочем месте так же как дома. Это - сильный инструмент, который может увеличить наши жизни и поддержать наш персонал и благосостояние работы.
    Приведение К Привилегированному Будущему
    Выпуск прошлого месяца Следов и Памятников иллюстрировал параллель между лидерством перед лицом бедствия и рейсом Аполлона 13. Поскольку Вы будете помнить, взрыв на борту принудительный команда, чтобы окружить луну, никогда не приземляясь на их дорогой цели.

    home | site map
    © 2011